你在職場中有沒有遇到過這樣的同事：
他可以接受你的説明，但你需要他的説明時，他便會直接拒絕； 領導佈置一份工作，需要兩人合作時，他會斤斤計較，算得比較清楚； 工作出現紕漏，馬上把自己摘得乾乾淨淨。
遇到這樣的人，你是不是會這樣想？
「這樣的人註定走不長遠，時間一長別人就認清了他的嘴臉，遲早倒楣。」
但事實真的是這樣嗎？
真相是，職場中越自私的人，反而混得越好。
一、機會都是留給「自私」的人的
李聰是公司出了名的「自私鬼」，遇到利益就第一個沖到前，遇到閒事請他幫忙就避之不及。
領導佈置任務，他總是表現積極，第一個跳出來表現自己，團隊一起完成的任務，也總是做得最全最快，不顧他人的節奏和情緒，直接發在群裡。
大家在背後對他頗有微詞，覺得他自私，不顧及團隊其他人，就愛表現自己，遇到功勞總是大包大攬，所有人對他避之不及。
朋友也曾勸他改變下和大家相處的方式，李聰的回答卻很現實： 「我沒有義務為別人的拖延買單，總想著照顧他人，我自己就會停止成長，職場這麼現實，沒人會感激你，停留在原地，只會被人踩在腳下。」
李聰自私嗎？與其說自私，不如說現實，他不理想，專注于自己的目標，清楚地知道自己想要的是什麼，什麼對自己來說是最重要的，所以他很快能達成目標，獲得結果。
很快，李聰獲得了提拔，周圍質疑的聲音開始漸漸變少，僅留的也是「嫉妒」。
二、「自私」是堅守底線，是自我表達
為什麼越是自私的人反而混得越好？主要有3點原因：
職場不乏一些老好人，面對機會不知道爭取，甚至不敢爭取，所以只能一輩子混跡基層，永遠沒有出頭之日。
職場中，地位決定面子，而非人品。
當你上升到一定高度，自然會獲得他人的尊重。用委曲求全換來的面子，只會讓人覺得你不爭不搶好欺負。一旦讓人拿捏，便永無出頭之日。
所以，遇到機會要主動爭取，適當的自私是對自己的未來負責。
人的本性都是自私的，只是體現在不同的地方，有人善于偽裝，這便成為了其卑劣的藉口，去嘲笑光明正大「自私」的人。
為什麼說越自私的人混得越好？因為比起照顧他人情緒，自私能讓他們更關注自己的需求，真正地了解自己。
當把所有的一切聚焦在自身時，他們便會更加快速地成長，取得成績。
職場中，總有些人，為了不得罪同事，做個老好人，不懂拒絕。但是，漸漸地你會發現，你付出得越多，你的付出就更顯廉價，越來越不重要。
到最後，甚至會演變為，他人提供一點幫助同事就會感恩戴德，你不提供幫助，反而成為了壞人。
所以，學會「自私」一點，人生最重要的是自己，為自己而活最重要。
「自私」的人之所以能越混越好，是因為他們懂得給他人留有三分餘地，而不是趕盡殺絕。
孟子雲：「達則兼濟天下，窮則獨善其身。」
職場中，我們首先關注的是自身，然後再想「天下」的事。
自私並不是壞事，也不用有過重的心理負擔，掌握好尺度，做對的事、做正確的事就是一種成功。
力所能及之事可以伸出援手，但是如果這個援手影響到你自身的利益，你便有權利拒絕。
有利益心不是壞事，保留自己的原則和主見，才能在自私和無私之間做出正確的選擇。
職場中，可以「自私」，但是要掌握好尺度和界限，你可以為了目標而忽視、放棄一些東西，但一定不要傷害他人的利益，否則就會演變成「自我」。
把握尺度，有的放矢，才能越走越遠！
