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職場中,有3種員工,上司最不敢惹,你占了幾條
2022/07/20
2022/07/20

在職場中,不難發現一個現象,就是大部分職場人都會害怕與上司接觸,儘量躲著上司,繞著上司走,要是一不小心遇到上司了,則會表現得十分尷尬,不知道自己該說什麼,什麼話也都不敢說,並且內心往往充滿了恐懼,只想著趕快逃離。為什麼有的人會畏懼上司呢?原因不外乎這3個:第一,畏懼權威,就如同學生時期害怕老師一樣;第二,害怕上司找麻煩,擔心自己應付不了上司的提問,就容易在上司面前留下不好的印象,被挑毛病;第三,不想面對尷尬的氣氛,和上司相處時,不知道自己該說什麼,該做什麼來緩解尷尬。

不過,這種「老鼠遇見貓」的情況,並不僅僅發生在下屬身上,職場上,有的上司其實也會害怕一些下屬,不敢招惹。那麼,今天小編就來說說, 職場中,令上司害怕的3種下屬,不知道你是不是其中之一。

【令上司害怕的下屬】第一種:關係戶,背景硬

說到關係戶,幾乎每個公司都存在。很多人聽到關係戶,就會覺得他們一定得罪不起,其實,關係戶也是有關係深淺之分的。有的所謂的關係戶,可能是通過七大姑八大姨「拐彎抹角」找關係進公司的,與上司層沒有什麼直接關係,他們進入公司以後就同其他同事一樣,沒有什麼區別,也不會受到什麼特殊待遇,畢竟他們沒有什麼很深厚的背景。而能令上司害怕的,則是那些背景硬,和上級上司之間有著直接聯繫的關係戶,這類關係戶,上司可不敢「得罪」,並且還會多加關照,雖然是上司,但上司也會害怕來自上層的壓力,擔心自己要是對這些關係戶處理不恰當了,可能會影響到自己的飯碗。所以,職場上,那些自帶背景的關係戶常常都是上司害怕的對象。

【令上司害怕的下屬】第二種:混日子的老油條

在職場中,上司不敢「得罪」的第二種人,就是那些職場「老油條」。那什麼是職場「老油條」呢?在我看來,「老油條」指的不是那些資歷深,有豐富職場經驗的人,而是那些工作積極性低,長期處于懶散狀態,喜歡甩鍋,喜歡推活的人,不過他們熟悉上司的套路,深諳人情世故,給足上司面子。正因如此,上司對于「老油條」總是束手無策,拿他們沒辦法,上司之所以會害怕他們,就是不想耗費太多的時間和精力,並且還會擔心「老油條」離開公司時,會帶走公司重要的客戶和資源,或是利用公司制度上的一些漏洞而獲得便利,影響到公司的聲譽和利益。所以,即使是上司對「老油條」心存不滿,也不會輕易招惹。

【令上司害怕的下屬】第三種:工作能力強,骨幹精英

工作能力強的下屬往往也會令上司感到害怕,而這種害怕可以分為兩種來說:第一種「害怕」就是上司自身能力不足,或是格局不夠大,而擔心自己會被工作能力強的下屬取而代之,感到一種莫名的威脅,就會下意識地做出一些「自我保護行為」,簡單來說,上司會因為嫉賢妒能而害怕工作能力強的下屬,多半還會對其故意刁難和打壓;第二種「害怕」則是擔心人才流失,通常情況下,公司的骨幹精英都有著很高的不可替代性,如果公司缺了這類下屬就可能會對公司造成一定的損失,而且絕大多數想要繼續向上走的上司,都是需要手下有真正能幹事實的員工,帶來收益,都說上司是舵,員工是漿,沒有能力強的員工,那船就會停滯不前,因此,上司不太願意「得罪」那些骨幹精英。

總結: 在職場中,不單只有下屬會對上司產生畏懼之心,同樣也存在著令上司害怕的下屬,一般而言,上司不敢「得罪」的下屬有這3種:第一種是大上司的關係戶,背景深厚的;第二種是混日子的職場「老油條」;第三種是公司的骨幹精英,工作能力強,有著不可替代性的。你是上述3種下屬的其中一種嗎?


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