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上班是來賺錢的,不是來受氣的,在職場遇到老闆3種行為,別忍著直接懟
2022/07/28
2022/07/28

01 職場上你有沒有直接懟過老闆?

前幾天網上有個熱儀的話題「95後真是職場清流」,有個網友分享:

朋友女兒是做前臺的,有天晚上老闆要請客戶吃飯,于是讓小姑娘跟著一起走,原因大家都懂,一桌子男的,沒個女孩子活躍氣氛怎麼行?

沒想到小姑娘直接就說:「為什麼要我去?怎麼不叫你老婆去呢?」結果,老闆被懟得半天沒緩過神來。

說實話太佩服這個小姑娘了,懟老闆那一句真是乾脆俐落,沒有小心翼翼,沒有低眉順眼,沒有拒絕之前還要反復斟酌話術的糾結, 就是很簡單的「你讓我不舒服了,所以我直接懟你」。

說到底,同等境遇下,她說了我不敢說的話,做了我不敢做的事。

想起在某小公司任職的時候,有一次聚餐,因為人太少湊不成一桌,老闆心血來潮要求每位員工都帶家屬,並三番五次叮囑我一定要給我老公帶過來,我說我老公加班,老闆卻直接說串個班不就行了?

說實話,我很反感,有種被侵犯的感覺,在我的認知中,我的家人等同于我的隱私。其次你又沒給我老公開工資,怎麼我老公還得伺候你啊?聚餐人都湊不成一桌,自己也不想想為什麼?

不過這句話還是藏在心裡,沒敢說出來。

結果聚餐的時候,就我還有一個新來的小男生沒帶家屬,老闆立馬撂臉子,這下我也忍不了,剛想和老闆理論,結果那個小男生直接開懟:你甩什麼臉子?怎麼給我開點錢我全家都得伺候你,你哪來的自信?

說罷留下一句「記得工資別欠我的,否則去勞動局告你」之後就走掉,留下被氣得不行的老闆,以及在心裡暗暗發笑的我們。

02 職場上該不該直接懟老闆?

真不好直接下結論,因為老闆和員工位置不同,思考問題的維度也不一樣。很多時候老闆正常的工作部署,作為員工上來就開噴,和杠精也沒啥區別,或是動不動就受害者心態,覺得大家都對不起他,講真,這種員工我也很討厭。

可職場畢竟不是非黑即白的二元世界,它很複雜。上下級溝通的時候,我雖不贊同正面硬剛,直接開懟,但若遇到以下3種情況,我還是希望你直接點,懟過去就行了。別想著忍一時風平浪靜, 記住你是來賺錢的,不是來受氣的。

更何況,忍一時更多時候換來的是萬劫不復。

① 人身攻擊,人格侮辱直接懟

工作出現紕漏,或是能力不足導致效率低下,被說幾句罵幾句無可厚非。但如果上升到人身攻擊,人格侮辱了,記住直接懟回去就行了。

事情到了這個層面,老闆想的已經不是如何解決問題了,而是如何宣洩自己的壓力、不滿,以及負能量。

老闆也是人,欺軟怕硬,挑軟柿子捏,作為人的劣根性他都有。你一次次地忍讓,他也一次次地試探你的底線。

不要怕後果,大不了就是被開除,但如果你懂點勞動法就知道,用人公司是不能隨便開人的,否則就要向勞動者支付一定的經濟補償金。

但事情往往是這樣的,對方知道你不好惹之後,對你的態度反而會很客氣。

我一朋友和我說,她最開始工作的時候就屬于那種受氣包的角色,老闆經常拿她撒氣,儘管有些錯誤不是她犯的,有一次她實在忍不住了,當眾和老闆硬剛,指著老闆鼻子告訴對方以後說話客氣點。從此,公司從上到下對她十分客氣。

正面剛直接懟,雖簡單粗暴,但是有用。你換來的不僅僅是平等溝通的機會,還有實打實的利益,人格尊嚴等,而這些無一不是生而為人的根本。

② 陰陽怪氣,誹謗造謠直接懟

我在那家小公司上班的時候,老闆和老闆娘經常對我陰陽怪氣,說什麼「讓大學生來做」,「哎呀,大學生有什麼了不起」,「還是大學生呢」……

說實話,聽著心裡很不舒服,但還是勸自己可能老闆就是調侃、開玩笑,但後來發現,公司又來一個大學學歷的員工,兩口子卻從不在人家面前說「大學生」這三個字。

之後我給老闆娘發訊息,明確地表達了不滿,老闆娘的回復依舊陰陽怪氣,說:是我把你想的太好了,對你期望太高了。以後我儘量不找你。

說實話,我至今仍後悔,後悔當時怎麼沒直接懟回去。換做現在,我一定直接說:怎麼大學生吃你家大米了?挖你家祖墳了?

用我閨蜜的話說就是:對方做事難看,你就別要求自己說話好聽了。

因為這種人,不是你忍一次兩次的問題,如果最開始你不直接懟回去,之後他就會認定這樣的思維方式以及行為模式,而且變本加厲地侵犯你。

③ 道德綁架,利益受損直接懟

還得分享一件我做銷售時遇到的事情,那次我簽了一個大單,結果算工資的時候發現提成少了。老闆娘找我談話,意思是這個客戶我同事也一直跟著,我同事也付出了很多……中心思想是我得把業績分出30%。

我態度很堅決地說:老闆,真不是駁您面子,這個業績我不分。

老闆娘見我態度堅決,就開始道德綁架,說以後要提拔我當店長,怎麼一點格局都沒有,還說吃虧是福, 我直接就懟回去:這福氣給你要不要啊?

我的意思很明白,如果公司覺得員工勞苦功高,那就發獎金髮紅包,我沒資格攔著,但是別用我的提成來彰顯自己的格局和境界。

我記得網上有個段子說的就是:你一個月給我十萬,內褲我都給你洗了,你看我有沒有格局。 我們出來工作首先是來賺錢的,其次是學習和成長。這個世界上最沒用的就是身無分文的格局,以及一無是處的善良。

你要始終如一地相信,你值得。

03 不敢懟老闆的背後是對權利的恐懼

之前我一直在想,為什麼90後之前的職場人這麼慫,這麼小心翼翼,對上司的話惟命是從呢?僅僅是因為生活壓力太大麼?

後來我就在想,背後的原因是不是對于權力的恐懼?

清朝中央集權達到頂峰,大臣見到皇帝自稱「奴才」,動不動就下跪磕頭,在清朝皇帝的眼中,百姓以及大臣都是卑賤的,生來就是服務于皇權的……你稍有差池,換來的就是滿門抄斬……

可我們不知道的是,有這樣一個美好的時代——唐朝貞觀之治,堪稱懟人小能手的魏征曾多次進諫,每次都能把皇帝氣個半死……

宋仁宗時期,無數讀書人以匡扶天下為己任,他們不是皇帝的奴才,他們要的是和皇帝共治天下……

于是,我們發現,在千年以前的那段時光,一群帝國精英們不靠小心翼翼,不靠低眉順眼,依舊締造出了一個海晏河清的美好時代。

如今,越來越多的年輕人開始在職場上嶄露頭角,他們開始用嶄新的價值觀扭轉之前的歪風邪氣,我覺得這是個好兆頭。

我知道,真實的職場中有太多讓人無奈又疲憊的事情了,但我還是那句話,忍解決不了問題,千萬別把自己忍成吃苦耐勞的樣子。

受氣的時候該懟就懟吧,就和《甄嬛傳》中葉瀾依一樣,那福氣誰愛要誰要吧!


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