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害人之心不可有,但防人之心不可無:職場同事一旦有3個信號,說明很討厭你,高情商聰明應對
2022/07/27
2022/07/27

和同事相處,一定要多留一個心眼兒,沒有城府的人,在職場註定很難走得遠。

職場如戰場,從來不缺少勾心鬥角,如果太過單純,註定只能成為被別人玩弄和利用的工具,當同事升遷的墊腳石。

做人還是要留一手,害人之心不可有,但防人之心不可無。

職場混跡,大家既可以是並肩戰鬥的同事,也可以是互相競爭的對手。沒有永遠的朋友,只有永恆的利益。

有了利益關係的牽扯,什麼感情都經不起考驗。

所以,在職場中生存,一旦發現同事身上有這3個信號,說明對方很討厭你,一般高情商的人就會選擇用最聰明的方式來應對。

第一個信號:處處和你對立

如果一個同事發自內心的厭惡你,就一定會針對你,總和你抬杠。你贊成的,他反對,你反對的,他贊成,不會讓你好過。

尤其是在發生利益衝突時,為了爭奪一個職位,一個榮譽,一個功勞,可以不擇手段。因為在職場,勝者為王,誰能笑到最後,才是真正的勝利者。

領導從來不看過程,只看結果。能夠在同事的干擾下突出重圍,成為站到最後,也算是一種考驗。如果連來自同事的手段都應付不了,將來又怎麼帶領團隊和其他的同行公司競爭呢?

所以,在面對同事的針對時,一定要勇敢的迎上去,不能示弱。

第二個信號:直接把你當空氣

如果同事很是厭惡你,對方很可能會選擇無視你,把你當成空氣。

這種漠視的態度,才是最大的侮辱。換做是一般的職場小白,估計直接氣衝衝就上去理論了。但真正高情商的職場人,往往會選擇忍耐。

明知道對方是為了激怒自己,如果還上當,豈不是太過無知?而且,這種情況下,誰先生氣,誰先有情緒,誰就輸了,難免會被人看笑話。

所以,最好的辦法就是以其人之道還治其人之身。

大家互相把對方當空氣,井水不犯河水,相安無事。與其爭個你死我活,不如索性冷處理。

第三個信號:排擠你

被同事故意排擠,遇到這種情況,說明對方沒安好心。

性質如此惡劣,不留絲毫的情面,那麼你也完全不用和他客氣。

對方只不過和你一樣也是底層員工,不可能調動所有人,頂多就是和他幾個關係好的同事會幫忙。說到朋友,誰還沒有幾個呢?

只要你從一開始就保留證據,後發制人,把事情鬧得越大越好,等到被領導關注時,也是對方理虧,直接在所有人面前將他一軍。給其冠上一個破壞團隊工作氛圍,發起內鬥的罪名,根本下不了臺。最後,吃虧的肯定是他自己。


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