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上司看不慣你,你又鬥不過他時,做到這三點,才不會「受制于人」!
2022/08/12
2022/08/12

人在職場,最憋屈的不是幹活累,而是心累。

尤其是遇到「愛整人」的小上司,你做得再好,也會被雞蛋裡頭挑骨頭,很是堵心。

面對看不慣自己,但又幹不掉的上司,做到以下三點,才不會「受制于人」,也不會讓自己生悶氣。

不在意,更不刻意討好。

同事阿明今年四十歲,從事辦公室工作十年,最近剛剛得到提拔,如同塵埃落定,阿明人逢喜事精神爽,臉上的笑容也多了幾分。

都說單位裡到處是「勢利眼」,阿明也深有體會,同事們都來向他祝賀,紛紛感慨,他終于出人頭地,不用再看他的直屬上司辦公室老李的臉色了。

上司和同事們都很清楚,老李憑藉資格老又是辦公室主任,對阿明可謂「吃幹榨盡」,還各種誹謗,但礙于他深得一把手信任,誰也不敢多少說什麼。

如今,新上任的一把手,顯然最是倚重阿明,老李雖然還是一副高高在上的樣子,但已經不敢當眾對阿明頤指氣使了。

人在職場,三十年河東三十年河西,對于那些刻意打壓自己的人,不妨看淡一些

知名企業家稻盛和夫曾說過: 要把「被分配的工作」當成自己的天職,抱有這種心境非常重要。如果你還不肯拋棄「工作是別人要我做」這種不恰當的意識,就無法從工作的「苦難」中解脫出來。

巴菲特也說過: 「不要把工作當作謀生的工具,而要在工作裡實現人生的意義。」

那些瞧不起、看不慣、極力打壓自己的人,他們只不過是人生中的一個過客,幾年或是十幾年就換一茬。自己的人生根本無須他們插手,更不值得跟他們勾心鬥角,浪費時間和精力,還降低了生活質量。

不自棄,打造亮點工作。

別人看不起自己,那就自己看起自己。

大家都覺得阿明這次被提拔,是實至名歸,是大快人心。

十年來,阿明一直以尊敬師長的態度來對待老李,不管老李如何甩鍋推責,如何在上司面前打小報告,阿明都選擇隱忍,沒有撕破臉。而這背後,更是他十年如一日對工作的堅守和精益求精。

明代心學大師王陽明曾說: 「不管人非笑,不管人譭謗,不管人榮辱,一切外事亦自能不動,久久自然有得力處。」

人在職場,或許每個都曾有過人微言輕的時候,被人惡意評論,被上司搶佔功勞,被一致排擠,那種憤恨和不平,一旦無法平息,簡直會讓自己重度抑鬱。

然而,你只有熬過去,才能迎來截然不同的人生。正所謂「水到絕處是風景,人到絕境是重生。」面對無時無刻不在找茬的上司,最好的應對就是做好本職工作,打造工作亮點,不要給人留下任何把柄。

哪怕當下的你,就是一個最基層的職員,只有做不完的事,受不完的氣,以及杳無音訊的前途。但你要慶倖的是,自己還沒有放棄自己,親人朋友都沒有放棄你。

有句話是這麼說的: 「當你凝視深淵的時候,深淵也在凝望著你。」如不能及時掙脫出來,就會受人影響,將抱怨、指責和負面評價變成自己的思維方式,再也無心工作,以至于淪陷為別人所標榜的極其不堪的樣子。

不對抗,保持適當距離。

不管是影視劇中,還是現實生活中,都不乏這樣的「辦公室爭鬥」場面。

比如,在電影《杜拉拉升職記》中,一開始出場的職場麗人玫瑰,直接把最棘手的「辦公室裝修」推給杜拉拉,自己則請了個病假,逃離了那段最忙碌最容易得罪人的時光,但在上級來驗收的時候,她卻站在第一排,第一個與上級握手,簡要彙報工作,接受上司慰問與表揚。

而一直勞心費力的杜拉拉,只能遠遠地站在最後面,上司連正眼都沒瞧過她。

這樣的場景,很多人都再熟悉不過了。

你若還沒有站穩腳跟,一旦你想要針鋒相對、抵觸硬杠,只會讓自己「作死」。在任務來臨的時候,還沒開始做,就會爆發「戰爭」,在論功行賞階段,更是會「針鋒相對」,你越是想要辯白越是解釋不清,越是想要證明什麼越是會背上「黑鍋」。

這與你的工作能力無關,與你正直善良的人品無關。人家就是擺明瞭要「官大一級壓死人」,一旦你不放低姿態,那麼就等著看吧:「欲加之罪何患無辭」。

結語:

人在單位,大多數都從最基層做起,對于很多的故意為難,其實都已經心照不宣。

三十年河東,三十年河西,忍一忍就過去了。

正因為時光短暫,生命寶貴,所以更應該讓自己活得通透一些,灑脫一些。工作的時候,凡是對崗位負責,而不是對某個人負責;不僅以此作為謀生的手段,更當成是情志的錘煉。

在一次次委屈中,撐大自己的格局,在一次次隱忍中,涵養出大氣度。

一路前行,一路堅持,當自己也成為獨當一面的人時,才有足夠的能力,擔起更大的重任。


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