也許還是要看公司福利、制度好不好，
如果公司好到都讓員工想待到退休，
大家自然和藹相處。

之前待過的一間，就是如此。

因為在私人公司就互相勾心鬥角，
保護自己比較重要。
你不機車，有人比你還機車。
混口飯吃就不用太認真了。

來說一個的事情，
他在公司裡的人緣一向都蠻不錯的，

通常都早上進公司跟同事打招呼嘻嘻哈哈，
下班要離開時也都會跟同事說再見，
然後在午餐時，他也都會跟大家聊在一塊，
可以說是開心果一顆呢。

雖然這樣的朋友，出現在我們身邊，
很多這種人啦。

不過說辦公室政治複雜，
倒也還沒有那麼嚴重。
可是當兩個人之間有著利益衝突，

所有的笑，本身就是藏著刀的。

但是都還沒發生什麼事的前期，
他也是整天都開心的上著班，
其實也不需要什麼心眼，
畢竟每個人對他也總是笑呵呵。

他也時常逢人就寒暄兩句，
人緣看起來很不錯。

直到... 這一天
他才發現，原來一切都是假像....

為了養家，朋友辭了工作

才發現好人緣的真相

不久，一個公司願意給他提供更好的資源，
那時他結了婚，有了孩子，
老婆工資不高，孩子需要照顧。
於是，他為了更好的未來，
為了更好的對待家人，離職了。

離職當天，他才知道...
他去收拾行李，
一向對他笑呵呵的公司同事，
竟然沒有一個跟他告別，
大家當作沒看到他，

無論他怎麼跟人打招呼，
大家也只是笑一笑，
然後趕緊埋頭幹自己的事情。

沒有利益關係時，
才知道誰是真正的朋友

一個同事把和他合影的照片藏到了抽屜裡，
另一個同事早早的坐到了他的位置，
當他不存在。

沒人搭理他，就像他是個陌生人一樣。
只有前臺，驚訝的看著他，
然後跟他說了一句話：你怎麼還沒走。

朋友苦笑著跟我抱怨：
這一走，才知道人情冷暖。
我笑了笑，沒說話。

真正的朋友，
是沒有利益關係的。

我讀軍校的時候，
部隊裡流傳著一句話：
脫了軍裝才是戰友。
後來我工作後，才知道，辭職後才是朋友。

當兩個人之間有著利益衝突，
所有的笑，本身就是藏著刀的。

真正的朋友，
應該是沒有利益交集，

只有感情堆積的兩人。

同事之間的關係複雜，
很難有「真」感情。

他問我，
同事就不能成為真正的朋友嗎？
我說，你去工作，
不過是為了賺錢養家而已，
那裡其他的人也是為了這個，
大家不過是工作夥伴，
共同做一些事情而已，為啥談真感情呢？

其實，辦公室的感情很複雜，
有時候你開玩笑的說了一句話，
就被人傳到了上司的耳朵裡。

有時候你發一句抱怨的貼文，
就被人截圖送到主管的手機中。

不是說辦公室沒有真感情，
只是那感情，
比我們從小到大的感情，
要複雜的多，不單純的多。

先保護好自己，
然後再去相信別人。

所以，最好的職場生存法則：
應該是先保護好自己，

然後再去相信別人。

既然每個人來工作都是為了自己的目標
（無論是賺錢還是升職）同事，
當成最熟悉的陌生人就好，
何必要走的那麼近，
當成親兄弟一樣掏心掏肺呢。

掏心掏肺後，
受傷的往往是自己。

我經常會看到離職的員工大罵原來的公司，
或者看到原來公司的員工忽然挑釁走了的人。
我總會想，走了就走了，何必要撕破臉呢。

各位看官應該跟我一樣，

不管道理誰對，
首先都會覺得那個開罵的一方沒有什麼風度，
尤其是那個辭職了的員工。

其實，你離開了那個公司，
就已經證明瞭從你的角度出發，
那個公司是有問題的。

你不用再詆毀他，
相反，你更應該抬高它。
只有抬高它，
才是更加機智的抬高了自己：
它很好，但是我希望更好。

奔跑的路上，
絕對不要往回看。

更不要一邊跑，
一邊對著後面的人罵，累不累?
成功的路上，要允許那些人在背後說你，
畢竟，路是你自己的，
不會因為幾隻蒼蠅嗡嗡叫一通你就倒在血泊裡。

跑得快的人，
只能聽到風聲，
只會看到美景，
眼裡哪裡會有蒼蠅。

剩下的路，你只需要越來越好，
別忘了離開的初衷，
是為了成就更好的自己。