職場如同一個小社會，有著不同性格的人，參與分工，扮演著不同的角色。

人多的地方自然少不了勾心鬥角和爾虞我詐，想要在其中立足，不僅要守住良心、底線，還要擁有明辨是非，洞悉人性的能力。

幻想自己生活在「烏托邦」，每天當一個「傻白甜」，就只能淪為他人砧板上的魚肉，任人宰割。

有人說：「陰險是通向危險深淵的不歸路」。

真正聰明的職場人，可以精明，不能陰暗。想要在職場中混得順風順水，就不要上這4種當。

1、領導畫的大餅

「畫餅」是領導管理下屬的一種重要手段。

高明的領導懂得將餅包裝成不同的樣式，哄騙員工吃下，沒有防備的員工總能次次上當，心甘情願地為其賣命幹活。

但也有一群人，他們總能從領導畫的餅中順利脫身。

真正聰明的人在領導拋來餅時會直接接住，甚至將計就計的以其人之道還治其人之身，反向「畫餅」

領導說：「下季度好好幹，業績增長40%，提拔你為部門經理。」

你可以回：「相信在您的領導下，我肯定能做到，希望領導給我提供xxx等資源，我有信心將業績提高到50%，咱們部門業績超標，您面上也有光，到時候難免還會往上走一走。」

一來可以索要一些資源幫你更好地完成工作，二來可以通過反向畫餅促使「假餅成真」。

2、同事裝腔作勢

職場中沒有真正的朋友。

職場上，一個利字當先，一個權字當道。

想要在職場立足，就不要感情用事，相信所謂的同事情誼。因為在面臨利益衝突時，你就會發現，所有致命的刀子，都是曾經最信任的人遞來的。

有些人表面上為你著想，背後卻耍一些手段詆毀你，恨不得看你的笑話，這樣的人趁早遠離，否則不是被背叛，就是落得兩敗俱傷的下場。

真正聰明的職場人懂得「害人之心不可有，防人之心不可無」的道理。他們懂得保持適當的社交關係， 遠離風暴之地和是非之人，獨善其身。

3、對手橫生枝節

寒山問曰：「世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，該如何處之乎？」拾得答曰：「只需忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年，你且看他。」

職場中，難免有競爭，有競爭的地方，自然也免不了有人使用一些骯髒的手段，或是造謠詆毀，或是栽贓陷害，為了達成目的，不擇手段，從中作梗。

如果你面對謠言和詆毀就面紅耳赤，與其爭論，一來容易出醜，落個暴躁情商低的印象，二來容易因為無法控制情緒理性思考，落入對方設置好的陷阱。

真正聰明的職場人在面對紛爭時，會先冷靜思考，梳理證據，然後一招反擊。

4、親戚道德束縛

邦達列夫曾經說過：「人類一切痛苦的根源，都源于缺乏邊界感」。

人情是最難還的債，血緣是最難割斷的情。所以在很多時候，面對親戚的無理要求，很多人心生怨念，卻不知如何拒絕，只能吃啞巴虧。

真正聰明的職場人懂得尊重他人的前提是不委屈自己。

學會說不，才是真正聰明的做法。不要對對方抱有任何期待和幻想，這種事情一旦開始，就不會結束，只有變本加厲的打擾，所以一定要及時遏制。

比如親戚問你借錢，你可以說：「我現在也沒錢，但是我知道銀行可以借錢，正規利息還不高，我推薦給你。」

「職場如戰場」，在這個沒有硝煙的戰場上，往往機遇和陷阱並存。只有掌握生存法則的人，才能在遊戲中獲得最終的勝利！