小王在的這一家企業也算小有名氣，只不過公司領導鬧了點別扭，不得已出門找新工作。當然，這對于新一代的年輕人來說，并不是什麼大問題。

對于新一代年輕人來說早已經沒有了之前的那種觀念，在一家企業待一輩子可以，但是企業必須對得起自己，如果企業對不起自己的話，那就只能拜拜了。

小王聽說隔壁公司開始招聘新人，甭管你是什麼學歷，也甭管你在公司當中有什麼業績，都可以前去面試。

一時間小王心癢萬分，抓緊時間來到了隔壁企業。

面試官把所有的求職人員全部帶到了一個小屋子里面，并且沒有看他們的手上簡歷，只是不間斷的問他們：有沒有一個人，他一年只需要上一天的班，而且上完這一天班之后，就可以放一年的假，并且沒有人炒他魷魚呢？

所有的求職者開始竊竊私語，一時之間沒有任何人回答這個問題。

突然坐在角落里的一個專科生舉起了手，從他舉手的姿態來看，十有八九是不太自信。

畢竟前來面試的要麼是本科生，要麼是研究生，要麼是博士生，對于一個專科生而言，肯定是有不少壓力的。

面試官見到有人舉手示意他可以回答，專科生微微的抖著聲音說，是不是圣誕老人，圣誕老人一年只需要一天發禮物，其余的時間都可以休息。

面試官聽了之后，大跨步的走的專科生面前使勁的拍著他的肩膀，然后說道：恭喜你被公司錄取了，明天就來公司簽就職報告吧。

因為這家公司只招聘一個人，所以其他求職者一看招聘無望，抓緊時間收拾行囊，開始下一家面試。

小王很是好奇，因為這個題目問的非常精妙，而且精妙到很難去想象出來，于是在所有人都走了之后，小王走到專科生面前，向他虛心討教起來。

小王微微一笑，說也慚愧，我是一名博士生，只不過剛才那個問題，我想了半天都沒有想到，你是怎麼想到這個答案的。

專科聽了之后靦腆的說道：在我上小學的時候曾經看過一本腦筋急轉彎，那本腦筋急轉彎上有個寫到，而且我記了下來。

三個月之后，那一家企業破產倒閉了。

想想也是必然，現階段一些面試官他們在面試過程中往往總是想一些花花腸子，殊不知面試過程中簡單、及時、有效才是最重要的。把一切問題搞復雜了，反而是斷了自己的后路。

不得不說，這位專科面試者的情商確實高，很多細節，看似聯系不大，實則環環相扣，這也就是我們所說的「細節決定成敗」。試想，如果一個人在關鍵時刻不會說話，甚至說錯話，那就很容易讓自己陷入尷尬的境地，出現好心辦壞事的情況，甚至得罪了不該得罪的人。

由此可見，關鍵時刻會說話很重要！衡量一個人的情商最明顯的標準就是說話和表達。