面試官提出一個奇葩問題：「李字少了木，是什麼字？」90后女生小潔聰明地回答「一」，並從眾多面試者中脫穎而出，最終被錄用。

這個問題實際上是考察求職者的思維方式和行為習慣。許多求職者面對這種問題會感到困惑，但其實只要冷靜思考，適當拖延時間，在理解模糊的信息時提問，展示自信和思維邏輯能力，就能給面試官留下深刻印象。

面試是雙向選擇的過程，只要提前充分準備，心態平和，相信大家都能獲得心儀的工作機會。