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上司問「你有空嗎」,記住3個回答技巧, 上司不僅不反感,還喜歡
2022/09/10
2022/09/10

你是否遇到過這樣的情況:

上司突然給你發資訊,問你有空沒,你頓時愣在原地,不知所措。

同事小李說,每次週末收到上司的資訊,心情就如同晴天霹靂。

尤其跟朋友聚會,收到上司的資訊,要求回去加班, 她都不好意思拒絕,只能回復「好」字。

忍無可忍,她只能找各種理由拒絕,結果上司大發雷霆,工資也被一扣再扣。

當上司問「有空嗎」,別說有或者沒,高情商的人,都會這樣說!

無視等于拒絕,還容易給自己找麻煩

有一次,同事小花看到上司的資訊後,空了大概幾個小時都沒有回復,後來才慢慢回復了一條:「怎麼了上司。」

「沒事,不用了!」上司這樣回復。

小花見狀趕緊趕回公司,看到辦公位人滿為患,同事們都回到公司加班了,小花羞愧地低下頭。

後來,單位有任何的提拔和升職機會,小花都是被排擠的那一個,週末福利,也只取消小花一人。

小花受盡了排擠和冷落,想必在單位也待不下去了,不如早點離開,于是她提交了辭職信,與上一份工作告別了。

簡單的一次溝通,卻引起了長期的後患。

這就是因為小花,看到上司的資訊不回復,養成了壞習慣,漸漸影響了職場印象。

人在職場,永遠記住一句話,無視就等于拒絕,並且是最低級的拒絕。

尤其是不禮貌地不回應上司,就等于告訴上司,無論你跟我講什麼,我都不會看得起你,我是老大。

想想一旦上司對你形成這樣的印象,你還可能在職場中有任何發展嗎?必然等待你的是冷落和排擠。

高情商的人,從來不會躲躲藏藏,不回應,恰恰會用高級的方法回應,還讓上司開心滿意。

反客為主,是最高情商的做法

在職場中,上司不會無緣無故找你的麻煩。

既然上司主動找你,必然有重要的事交待,這時候,躲起來,只會讓上司看不起。

當上司問你有空沒時,正是展現你工作態度的最佳時機。

這時,你要記得反客為主,展示出對工作的積極表現,讓上司對你刮目相看。

你不如直接這樣回應:「上司,您好,是因為XX事找我嗎?正要跟您溝通一下這件事的進展!」

如果你是上司,你會不會喜出望外,自己培養了一個忠誠度高、且積極主動的員工,而慶倖,而高興,而心滿意足。

有時,躲不過不如主動迎上,換一種思路,反而能夠事半功倍,說不定上司一高興,不讓你加班了。

那樣,你既能給上司留下了好印象,又能充分展現出工作態度,何樂而不為呢?

記住,當上司找你時,推辭和無視,只會讓自己陷入被動,積極主動反而能夠獲得上司的賞識。

犧牲一小步,進步一大步,這在職場才是最划算的買賣。

爭取利益,不能只當老實人

世界上,最可怕的,不是爬上職場金字塔頂峰的馬路,而是上司無緣無故找茬的套路。

在職場中,越老實,就越容易被欺負,越容易讓人看不起,被上司利用。

如果你每天老實地埋頭苦幹,然而上司卻從來不給任何好處,那麼註定你發展不起來。

週末,當上司突然問你「在不在」,很多時候都是讓你去臨時加班,你就要學會爭取自己的利益。

比如,我正在做一件很重要的事,如果單位有事,我可以把這件事推掉!

把問題拋給上司做選擇題,上司會覺得欠你一個人情,自然下次加班也不好意思總是叫你。

當然,遇到喜歡給員工穿小鞋的上司,這時候,無論你說什麼,對方也只會給你挖坑,讓你跳進去。

這時,不如直接表明自己的態度,自己加班可以,但是可以談一談加班費和餐補,不能白白加班。

這時,利慾薰心的上司,只會找一些好欺負的老實人加班,這樣你就可以躲過一劫,趁早做好打算。

綜上所述,當上司突然問你有空沒,自然是有事找你,或許是考驗你的工作態度和責任感。

這時,首先要搞清楚,上司到底為什麼讓你加班,以及你應該及時回復,讓上司看出你對于工作的重視和對上司的尊敬。

其次,你要學會爭取利益,不要傻傻當個老實人,只知道埋頭苦幹,不知道爭取利益,那註定沒有發展。

學會以上三個技巧,面對上司的突然發問,你就能夠應對自如,真正實現高情商回答了,上司自然開心滿意。

你在休息的時候,有被上司叫回去加班嗎?

—— END ——


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