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職場上最受歡迎的人,都有一個相同的品格
2022/09/20
2022/09/20

你的身邊有沒有這樣一個人, 他也許不是很優秀,也許能力不是很強,但是只要他認真答應你的事情,無論是辦成了還是沒辦成,都會把前因後果說清楚,在他身上,絕對不會有不清不楚的事情,任何事情,都會有一個清楚明瞭的結果。

這種人,就是頂級靠譜的人,如果你的生命中出現了這麼一個人,一定要好好珍惜他,因為他有可能是你的貴人,幫助你渡過生命中最困難的時光。職場中也是這樣,這種人絕對是好領導、好下屬、好同事。

職場中, 具備靠譜品格的人,一般都是一身正氣的人,他們不屑于搞什麼陰謀詭計,不屑于搞什麼爾虞我詐,只會認真把自己的事情做好。不惹事,也從來不怕事,無論是誰要針對自己,他們都會堂堂正正應對,不慫不畏懼。

作為領導,他們為人乾淨,對下屬關心,不搶下屬的功勞;作為同事,他們不會背後陷害人,不會玩陰謀,有什麼說什麼,坦坦蕩蕩;作為下屬,他們會很用心得把你交代的每件事情做好,不卑不亢,你隨手交代的事情,他可以付出極大的努力去辦好。 這樣的人,在任何行業,都是特別受歡迎的人

相比較,職場中,很多在酒局裡口無遮攔,一口一個兄弟,一口一個認識熟悉,然而你真正有事的時候,躲得比誰都遠的人,這個姑娘讓人覺得踏實放心。試想, 這樣的品格,無論在什麼行業,都會得到重用

01 信守自己的承諾

我們總說,一諾千金,看起來在當前的大環境中,信守承諾的人容易吃虧,反而是那些小人上躥下跳。但是做一個信守承諾的人,對于自己在職場中的發展,還是很有幫助的。

不要輕易答應別人,尤其是事情超過自己能力的時候,辦不成就實話實說,千萬不要做一個任何事情都一口承諾下來,結果到最後都辦不成的人,這種人會特別令人討厭。

俗話說「有多大鍋下多少米」。工作中,有多大能力就辦多大事情,超過能力就不要承諾,承諾了就拼盡全力去辦成,辦不成就說清楚前因後果。如果你堅持做這種人,你會特別受領導的重視。

02 敢于說「不」

很多人會說,你如果做事情很靠譜,每件事情都做得很漂亮,很容易被一些小人利用,你越能幹你幹的事情越多,多幹多錯,最終扛著一堆黑鍋。

這種情況,確實是存在的。職場中奮鬥的我們, 一定要學會說「不」,一定要敢于拒絕,不是自己份內工作,一律不接,不是自己的責任,堅決不能認。對于自己合理的利益,拼盡全力爭取,做到了這些你才能不被別人欺負。

不要習慣性幫助別人,你摻和多了,事情做成了不是你的功勞,但是事情做不成了,一定有你的鍋。職場中幫助別人要分清人,記住,你的面子很值錢,不要什麼人都給。

03 建立閉環思維

工作中,一定要培養自己的閉環思維,人的精力是有限的, 事情也要一件一件做,不能這件事做了一半,就開始去搞另外一件事,這樣的話,一件事都做不成

每件工作,都要建立「現在進行到哪一步,我要達成什麼目標,下一步應該怎麼辦,我需要借助什麼資源,我應該怎麼借助資源」。把這些問題列出來,弄清楚了,事情也就成功了一半了。

邏輯清晰,是培養職場靠譜品格的基礎,邏輯清晰代表你這個人思維不混亂,做事情,做工作有著急的方式方法。不要覺得工作思維不重要, 當你是做事情邏輯特別清晰的時候,你的能力不需要多大,你就領先了同齡人一大截

寫在最後

在競爭激烈的職場,想成為一個受領導重視的人,靠譜這個品格很重要,如果你被貼上了不靠譜的標籤,一旦你給領導形成了這樣的印象,那麼你付出再多心血,你具備再強的能力,都很難能夠出頭。

「件件有著落,事事有回音」是職場頂級品格,希望你也往這個方向努力吧。


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