針對剛入職場的小白而言，每天在企業與同事相處的時間，甚至比和自己的親人相處的X間還要多。可是同事之間，就算關係再好，也別不把自己當外人，熟歸熟，但還得橋歸橋、路歸路，相處之時不要亂了分寸，要有規矩意識，懂規矩、知進退。
在職場上，同事關係再好，也要守住「四種規矩」。
大家都在一個單位上班，時間長了，彼此都很熟悉了，免不了人情來往。
比方說，同事的父母過生日、兒女結婚，免不了請大家一起參加喜宴。參加酒宴，免不了要送紅包，一次送幾百塊錢的紅包，也是情理之中的事情。
平時，同事自己過生日、高升了、加工資了，也免不了請幾個人一起吃吃喝喝，大家慶祝一番。
還有的同事，會向你借錢，或者你遇到難處了，向同事借錢。大家低頭不見抬頭見，如果你不願意借錢，反而會覺得很彆扭。
《禮記》中寫到：「往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也。」
不管是送紅包的事情，還是平時請吃請喝，你都不要占別人的便宜，別人送了什麼給你，你要回禮；別人請你吃飯，你也要請別人吃飯；借錢方面，要講信用，別借錢不還。
俗話說：「人走茶涼。」
你在單位上班的時候，同事和你交往很多，一旦你離開了單位，同事很快就淡忘你了，就是你有事相求，同事也不會理會你。
如你把單位當成了家庭，那麼你一定會把單位當成最好的靠山，加班加點也不會有任何怨言，你還擔心老闆賺不到錢。你的一片好心，往往會被別人當成「驢肝肺」，並不會得到應有的回報，時間長了，你自己也會覺得心裡不平衡。
你把同事當成家人，你就會想著依靠同事，在關鍵時候，你也會讓著同事，寧願自己蒙受損失。你的好心，往往會讓自己「背黑鍋」，你會成為同事們利用的對象。
單位是你賺錢的地方，同事是賺錢的夥伴，你別以為，同事是你一輩子的人脈。
同事相處，一些關鍵資訊，需要「遮遮掩掩」，對別人的事情，不能「打破砂鍋問到底」，會令人討厭，對自己的事情，不能找人傾訴。
聰明的人，在單位上，只講工作，不談家事。如果大家在一起閒聊，他就保持沉默，安靜地走開。
有些事情，不知道比知道更好。比方說，某個同事，和某個上司是親戚，但是他們自己一直堅守著這個「秘密」，如果你知道了，還說出去了，不僅得罪了同事，還得罪了上司。
在人事變動的關鍵時候，你應該保持「安靜」，別把同事高升的事情提前曝光，也不要說自己被提拔的事情。
在單位上，有一種人，別公認為「能者多勞的人」，最苦最累的事情，應該是他做的，自己遇到難事了，應該推給他去做。
如果你是單位上的老好人，你就是沒日沒夜幹活，也不會得到大家的欣賞，而是被大家利用。
對別人的幫助，一次會得到感激，兩次三次會變成「理所當然」。
你要把握「事不過三」的原則。當別人一而再、再而三求你幫忙的時候，你要看清情況，要委婉地拒絕，否則同事們的事情，都會丟給你來做。
職場上畢竟是工作的地方，而自己的同事也同樣是為了利益才來公司工作的。有的時候我們會和同事處于競爭的關係，所以在職場上不要和自己的同事走得太近，同時也不要讓同事知道自己太多，保持神秘不是壞事。
