1、認真觀察與會上司的言行舉止,從中思索各位上司的立場。
2、要想晉升,一定要有上司提攜,所以,通過觀察上司的博弈,你就能發現哪位上司值得跟隨。
3、公司肯定有圈子之分,選擇了一位上司,就意味著選擇了圈子。
4、圈子有強弱之分,一時的強,不意味著永遠的強。因此,強的時候,還是要懂得低調,不要把事把人做絕。
5、一旦圈子弱化,也不要失去信心,更不要自暴自棄。因為,五年之後,你的圈子也許又重新強勢起來。
6、如果不想走進圈子,那你就不會經歷浮沉,但是那也意味著你根本爬不到高位,有得必有失。
7、特立獨行的人,需要做的是永遠提升自己,在開會的時候,敞開心扉,吸收各位上司的優勢思維,學會各位上司的所長,並為己所用。
8、開會,一定要謹言慎行,一定要三思而後言,不要輕易表態,一旦表態,就要堅決貫徹執行。
9、中立的人,往往兩邊不討好。要學會就事論事,站在客觀角度來發聲,哪怕得罪部分群體。
10、靠自己本事吃飯的人,永遠都不怕失業,一時晉升無望,也不要氣餒,因為每個公司都需要幹活的人。哪天公司來個務實的上司,你的機會就來了。
不過,做事只是立身之本。
在做事之餘,還是要學會擁有高情商,讓各方都能認可你。
雖然很難,但是只要你一直學習,一直鍛煉,就會融會貫通,就會左右逢源。
1、飯不要隨便去吃,因為天下真的沒有免費的午餐。別人帶你吃飯,基本都帶有目的性。
2、話不要亂講,因為你講的話隨時會傳到上司那裡,我已經多次吃過這個虧。
3、要學會韜光養晦,既然不受上司待見,那就做好手中的事,學會自我隱身。
4、一定要收斂自身的光芒,特別是重要場合,否則將會遭到他人的暗算。
5、同事真的不是朋友,對他們掏心掏肺,最後面你一定會吃大虧,因為他們知道你的弱點。
6、不要自認為比他人高明,其實人的智商差不了多少,有些人只是裝傻充楞而已。
7、看破不說破,真的太重要了,這點一定要去實踐,最後別人評價你就是「大智若愚」。
8、喝酒的時候,一定不要談工作,酒後容易吐真言,你埋怨上司的話,很容易給你埋下禍根。
9、群居守口,切記。談重要的話,一定得看場合,縮小范圍圈,哪怕被賣一次,以後就知道他們的為人。
10、極早犯錯,多點挫折,真的不是壞事,年輕多試錯,到了中年以後,你就不會犯大錯,你才會成熟穩重。
1、讚美他人。
哪個人不喜歡被讚美?
所以,逢人都要學會去讚美他。
可以讚美他的工作能力強,可以讚美他的衣著帥氣時髦,可以讚美他的家庭幸福。
可以讚美他的妻子貌美如花,可以讚美他的孩子聰明睿智,可以讚美他的興趣愛好廣泛。
每個人都有優點,關鍵在于我們會發現他的優點,並讚美他,言之有物。
說人好話,其實並不難,並不是所謂的溜鬚拍馬。
簡單的讚美,其實是最有效的投資。
2、微笑面對他人。
對他人微笑,可以給大家帶來好的心情。
微笑是最容易「傳染」的。
人與人的交往,若能做到微笑面對,那麼一切矛盾都會弱化。
哪怕再虛偽的微笑,也能讓場面更加和諧。
不要去跟上司硬懟,不要去跟同事較真,凡事多放低姿態,該認慫認慫,該妥協妥協。
讓自己多微笑,由內而外去影響他人。
會微笑的人,一般比較樂觀,人緣一般都比較好。
3、多點舉手之勞。
在自己能力范圍內,儘量幫他人。
不管是體力方面的適當幫忙,還是工作內業上的舉手之勞。
幫人者,總是能獲得人情方面的肯定。
在職場,具有好的口碑,有時候真的可以幫你更上一層樓。
當然,超出原則方面的忙,就要堅持原則。
4、多貢獻點零食。
吃人嘴軟呀。
回老家的時候帶點土特產,出差的時候帶點當地特色食品,回到公司與大家分享。
大家都會去念你的好。
真的是花小錢,辦大事 。
有時候人心,不在于多貴重物品的給予,而在于不間斷的付出。
不要忽視這些小禮物,它們真的有大作用。