我相信在職場中，很多領導都喜歡有能力的員工，的確，有能力的員工會讓公司的業績穩步提升。

現在的職場就是這麼現實，你的能力就是你的靠山，如果沒有能力，很難被領導賞識。

但是在「3種公司」，別輕易展現自己的能力，越有能力越吃虧。

1、競爭激烈大的公司

職場如戰場，同個部門的同事，就會有利益差距。部門的利益是有限的，你多我少，永遠沒有頭。你的優秀，必然會顯示出他人的無能和平庸。領導只會看到最有能力的人，大家為了利益會互相下絆子，背後有小動作。

2、領導格局小的公司

領導是你的直屬上級，能掌控你的一切。如果他的心胸小，容不下半點沙子，那你就要小心了。他可能給你無端找茬，雞蛋裡挑骨頭。那怕你是高學歷，能力強，他也會經常有意無意的擠兌你，讓你主動離開這個部門的。

3、發展空間小的公司

在一個領導喜歡人才，同事有愛的公司，是不是就能展示自己的才華，你就能施展你才能了嗎？答案是不一定哦。

在一個沒有上升空間的地方，任何事都會被放大的，你的能力很強，那麼就會威脅到你的上級，你是個有能力的領導，那老闆還怕你會自己出去單幹呢！

這個社會是復雜的，我們能做的就是在復雜的社會中，做好自己分清什麼時候可以展現自己的嗯呢管理，什麼時候不可以。