在職場中，只有做到無可替代才最保險，怎麼確定自己的地位，知道自己在公司有多值錢呢？最簡單的方法，等你請假的時候你就知道了。
朋友大劉前天跟我說，自己前段時間因為家裡有急事所以請了三天，假期期間雖然努力保持通信順暢，但還是有沒有接到的電話。
請假回來後，領導把大劉叫去辦公室，以為領導會批評他耽誤了工作，沒想到領導只是慰問他並且說「沒有你不行啊」，讓他開心到爆，他想自己對公司來說還是很重要的。
1、領導關心，詢問是否需要幫助並叮囑早日回來
如果你在請假時遇到這種情況，那就證明你的領導者很在乎你，並且看好你。當領導者願意關心你的私事時，表明你在他的心中很重要。如果讓你早點回來，那是他需要你。
2、領導沒有過度詢問並准假
如果你請假的時候，領導沒有過度詢問並且給你准假了， 說明在領導眼裡，你就只是一名普通員工，可有可無，或者是你平時比較低調、老實，很少在會議上發表自己的意見。
3、領導表示不悅，甚至阻撓
。在職場中，如果員工因重要事情而請假，作為領導者，通常可以理解，即使你表達了請假原因後你的領導者仍然不滿意，這首先表明你的領導者是無情的，其次只是他不太喜歡你。
1、領導、同事打電話詢問
如果你請假之前已經安排好工作，但是休假期間，領導同事還是給你打電話，說有些事只有你知道，並感到很抱歉，那說明你對公司來說很重要。
2、沒有任何工作消息
如果你休假時，沒有收到任何慰問消息，與工作相關的消息，也許是你提前把工作交接得很清楚，也許是公司領導比較人性化，不想打擾你，也許是你就是辦公室裡的小透明。
3、依舊給你安排工作
如果你休假期間領導依舊給你安排工作，說明你對公司來說只是工作的機器，領導根本不願意讓你請假，所以你休假期間讓你工作也覺得理所當然。
1、同事熱心交接工作
不知道大家經歷過這樣的事情沒，自己因為有事請假回家了，回公司上班後，發現自己的項目被別人接管後就不歸還了，完全抹去自己的功勞。
如果你休假回來，同事們依舊很熱心地和你交接工作， 幫你處理一些事情，說明你人緣不錯，當然，也有你地位比較高的原因。
2、沒人搭理你
如果你休假回來，大家就像沒這回事一樣，沒人主動搭理你，你主動詢問，大家隨意回答，說明你的人緣並不是很好，地位更是一般。
3、埋怨並催促工作
如果你休假回來以後，同事們埋怨你耽誤了工作，還幫你收拾爛攤子，說明你的地位不太好，人緣也不好。
在接下來的時間裡，你需要重新建立關係，快速提升自己的工作能力。
每個公司都有不同的崗位分配，想知道你在公司的份量，請個假就可以知道了。如果領導挽留你，不想准你的假，你請假期間工作電話不斷，歸來後工作量堆積，同事看到你，如同看到救星，那麼，恭喜你，你對公司來說很重要，很值錢，是無可替代的。
反之，領導對於的請假根本無暇理會，直接批假，請假期間也沒什麼工作電話，請假回來後工作量照舊，同事看到你也跟平時沒有差別，那麼你就要當心了，對於公司來說你就是個可有可無的人，沒有什麼價值和地位。
