爛在肚子裡，也不要在職場說的5種話，職場好晉升魯迅說：「人會說話，已經是禍根了，而況有時還要做文章。」這句話運用在職場中，也是適用的。
職場如戰場，很多時候，我們在職場進行交流的時候，一定要把握好說話做事「度」，這樣才能在職場上不斷進步和發展。
那麼在日常工作中，有哪些話是不能事說的呢？爛在肚子裡，也不要說這5種話。
在每一家企業中，都會有我們不喜歡的領導，員工可能會覺得某些領導虛偽、無能、小氣等等。
不管你討厭某個領導的原因是什麼，你都可以放在心裡或者和下班後，與工作無關的家人、朋友聊聊，但是，吐槽領導的話千萬不要去說。
一旦有一天你的吐槽傳到領導耳朵裡，一般人是很難沒有芥蒂的，一個比較寬容的領導可能會一笑而之，但是如果你遇到一個心胸狹窄的領導，你的職業道路很可能就會受阻。
在職場上，不管在任何時候，我們都要學會給領導留面子，不要讓領導難堪，不要以為自己有本事就可以不給領導面子，或者在公司有了一定地位就不把領導放在眼裡了。
如果你在職場上故意讓領導難堪，他就會覺得你不是一個值得提拔的好員工，那麼你在職場上也會很難生存下去。
職場中，難免會和同事有些衝突，當發生了衝突之後，有些人就喜歡向上級打小報告，在領導面前就會故意詆毀同事，說同事的各種缺點，想通過領導的手來處理自己和同事之間的過節。
打小報告在領導眼看來，就是嘴不嚴、陰險的表現。很多領導對這樣的行為是很排斥的。
在古代，帝王最大的逆鱗是什麼？當然是皇權。
一旦自己的皇權受到了威脅，不管是誰，都只有死路一條，甚至是抄家滅族也有可能。
現實生活中，同樣的道理。領導屬于上位者，他們有著自己的威嚴，神聖不可侵犯。
而員工作為下屬，應該要尊重、敬畏，切記不能沒大沒小。
對于一個職場人來說，跳槽是很正常的一件事，畢竟人往高處走，每個人都想去更好的平臺，獲得更好的發展。
但是，在職場上，離職一般都是悄無聲息的，等你確認了離職的程式之後，你再告訴同事們也不遲。當你還不確定的時候，就不要隨便和同事說，因為你的領導和同事不見的就能理解你的跳槽。畢竟少了一個人做事，他們的負擔就會加大。
因此，對同事你要學會留個心眼，重要的事情不要隨意討論，一不小心，有可能就會耽誤自己的發展。
職場中，千萬不要更同事說以上4種話，同事關係可以很親近，但是距離朋友畢竟還差一級，病從口入，禍從口出，把握好說話的「度」，你才能在職場更好地發展。
