職場生活中既然你已經人到中年了，就要想得開、看得淡。員工能力強脾氣差，用這3招，知人善任。

第一、如果這位職工只是你的同事，你還是默默祝福他。

第二、如果這位員工是你的下屬，你要學習老闆，把他用好，發揮他的作用。

第三、如果你是HRD，要幫助老闆，發揮各類人才的優勢。

「揚長補短」，該堅持的原則要堅持，該優化做事方式方法的要注意調整策略。

（下滑查看更多職場資訊）