職場生活中既然你已經人到中年了,就要想得開、看得淡。員工能力強脾氣差,用這3招,知人善任。
第一、如果這位職工只是你的同事,你還是默默祝福他。
第二、如果這位員工是你的下屬,你要學習老闆,把他用好,發揮他的作用。
第三、如果你是HRD,要幫助老闆,發揮各類人才的優勢。
「揚長補短」,該堅持的原則要堅持,該優化做事方式方法的要注意調整策略。
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