現在在職場上，相信很多職場朋友也很害怕收到一些喜帖，或者是孩子的滿月請帖。

對于這些請帖，按照規矩，每個人接到請帖都得帶著禮物和禮物去道喜，

不帶著禮金去，實在是說不過去。 

但有時公司里的每個人都互不相識 ，特別是一些新員工剛入職，

就立馬收到老員工的喜帖，真的讓人有點為難。

這不，小韓公司的老闆得了一對雙胞胎，把老闆高興的呀，天天笑得合不攏嘴，

對員工也不批評了，看啥啥順眼，走路都哼著小曲。

雙胞胎滿月時，老闆邀請員工參加滿月酒，還規定每人必須隨禮5000塊。

員工們表面欣然同意，暗地里卻埋怨：

孩子滿月還要我們走！還規定了禮金的多少！ 5000塊都夠我們周薪了！

員工們對此很不高興，但也沒別的辦法。酒設之日，大家都前去道賀，

假裝喜氣洋洋地喝酒，慶賀，說吉利話。席間，老闆還特意把孩子抱了出來，讓大家看。

熱鬧了半天，酒席散場的時候，老闆做了一個動作，給小韓和同事們每人發了一個回禮的紅包表示感謝，

大家打開一看，都懵了！原來紅包里是8張1000塊的嶄新紙幣，也就是8000元！

這時，老闆說：這是我家的喜事。 非常感謝大家來支持我，祝賀我。 

衷心感謝在工作和生活中支持我的兄弟姐妹們！我發自內心的，感激你們！

 在場的所有員工都激動得說不出話來，只是不停地鼓掌。

老闆只有真心為員工著想，才能贏得大家的真心，員工才會心甘情愿為公司做貢獻！

一個公司的成功，必須是眾多員工的共同努力。 

如果老闆真的能關心員工，那其實是在幫助自己！