在職場中，單純并不是一件好事情。以下是三個表現說明你心思過于單純，需要小心注意：

1. 非常容易相信人：雖然人際關系在職場中很重要，但你必須要懂得辨別哪些人值得交朋友。不要隨便把自己的私事、八卦和對公司的看法說給同事，因為他們也許會向領導告密或說你的壞話。

2. 情緒過于敏感：當被老闆批評時，表現出不滿，項目出現問題時說不適當的話，被同事指責時直接懟回去。這種情緒化的行為會讓人覺得你情緒不穩定，職場人應具備情緒管理能力。老闆更喜歡情緒穩定的員工，他們期望員工能解決問題而不是激化矛盾。

3. 盲目執行領導的指示：不思考就盲目執行領導的工作安排，結果發現不對后才找領導確認，導致項目延期甚至無法完成。

在職場中，有效溝通和風險管理是至關重要的。溝通要雙向理解和反饋，而風險管理則需要有備選方案和應對措施。 要成功在職場中，你需要了解自己的優點和缺點，并積極發展自己的實力。