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換工作時,千萬別「腳踏兩隻船」,看似精明,實則糊塗
2023/02/28

每個人都會面臨著換工作的問題,有的時候,工作不合適也會影響一個人的發展。

有不少工薪族都會面臨失業,或者跳槽的問題,但在此期間,到底是先辭職還是先找下一份工作呢?

其實這是一個老生常談的話題,可至今卻沒有一個統一的標題答案,那麼在職場當中,可不可以「腳踏兩隻船」,想找到工作再辭職呢?

先辭職後找工作有什麼好處?

咱們先不說這樣做有什麼好處,就來聊聊什麼時候不得不辭職,雖然選擇離職的原因有很多,但不外乎三種情況:一是工作不到位,二是幹的不開心,經常加班熬夜,三是工作嚴重影響身體健康,所以碰到這三種情況時,建議馬上辭職,尋找下一份工作。

雖然裸辭之後,意味著沒有任何收入來源,但這樣做,可以讓你更快速的找到工作,並且找到新工作之後,也可以立馬入職。

先找工作後辭職有什麼優勢?

當然有的人覺得,先辭職後找工作似乎有點衝動,所以有很多心思縝密的「聰明人」,就想到了腳踏兩隻船,先找到合適的工作,然後再辭職。這樣做的好處顯然易見,既可以拿到現任的工資,同時又有充足的時間來找新工作。

用人單位對離職與在職的看法

儘管先找工作後辭職有很多的優勢,但勞動法規定,新的用人單位在招用,與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給現任單位造成損失的,理所應當承擔連帶賠償責任。

所以有些公司在面試過程中,都會問求職者是在職狀態還是離職狀態。

另外除了勞動法規定之外,先找工作後辭職的缺點也有不少,比如求職人員面試完之後,可不可順利辭掉現任工作,並且快速到進入新公司入職等問題。

看完之後,你還覺得換工作時,可以腳踏兩隻船嗎?俗話說得好:這個世界上最痛苦的事情,莫過於找不到合適的候選人,最最痛苦的事情呢?那就是眼看有合適的候選人,卻無法入職。

希望大家在換工作的時候都能學會「三思而後行」!

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