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面試官:「5杯水,怎麼分給6個領導?」,這樣回答,才是公司真正想挖掘的人
2023/06/09

面試時「5杯水,怎麼分給6個領導?」這個看似無厘頭的問題,在微博上引發了熱議。

1、不要逃避問題,要敢于承擔責任。每杯都擺在兩個領導中間,把你的問題變成他們的問題。

2、遇到問題,與其多想不如去做。趕緊再去裝一杯。

3、解決問題,要用靈活的方式方法。告知疫情期間最好喝瓶裝水,然后機智地撤下5個水杯。

4、用歸因思維看待問題。連分水都能成為問題的公司,還留著做什麼?

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