在職場，真正厲害的人，往往就有這九大本事，領導很器重，同事也喜歡

本事一、工作非常的靠譜。

真正厲害的人，肯定有很強的執行力，領導交給他的工作，不用催促，也能準時完成，很讓領導放心。即便面對艱巨的工作任務，也能盡自己最大努力，完成閉環，工作態度非常的良好。

本事二、反饋非常的及時。

職場中，真正有本事的人，面對領導交代的工作任務，不僅有很強的執行力，而且不會自行其是，在每一個關鍵點，都會主動及時地向領導匯報和反饋，包括工作進展、遇到哪些問題以及需要什麼樣的配合，等等，能最大限度得到領導的支持。

本事三、溝通的效率很高。

真正厲害的人，和領導溝通的時候，表達很精準，目的是解決問題，而不是向領導抱怨，或者把問題推給領導。

本事四、不與領導唱反調。

在職場，大凡是領導，不管有多開明，也不管嘴上說得有多漂亮，心里面都不會喜歡跟他唱反調的下屬，這既是維護領導權威的需要，也是開展管理工作的需要。

本事五、工作上勤奮又主動。

在職場，你可以不聰明，甚至可以有能力上的缺陷，但工作上必須勤奮、主動。因為勤奮、主動的人，上進心很強，潛力很足，會通過不斷的學習彌補自己的缺陷，而且根本不用領導督促，用起來非常的省心。

本事六、關鍵時刻能站出來。

人在職場，機會絕對不會少，就看機會來臨的時候，就看公司需要的時候，你能不能站出來，能不能替領導分憂，能不能為公司雪中送炭，能的話，領導就一定會很器重你。

本事七、有非常縝密的思維。

比如，領導讓他負責接待客戶，他就會在事前，從頭到尾考慮怎樣邀請客戶、選擇怎樣的酒店、去哪里吃飯、飯局上應該說那些事情、吃完飯以后又有怎樣的安排……事無巨細，都能考慮得很縝密。

本事八、善于處理同事關系。

領導喜歡和器重的下屬，不會是愛惹事的刺頭，而是即便和同事有了矛盾，也能自行妥善處理，不會因為和同事的問題，去向領導告狀，耽誤領導的時間和精力，或者影響自己的工作。

本事九、與領導保持合適距離。

真正有心計的下屬，不是那種只想拍領導馬屁的人，他們不會刻意和領導親近，而是在正常的工作溝通交流之外，適當的進行一些私人的交流，領導需要的時候，能站出來，領導不需要的時候，也不會去礙領導的眼。

總之，在職場，真正厲害的人，都是很有本事的，也是很有「心計」的。