員工要求加薪，領導態度強硬。在職場上過于老實，容易被領導欺負。老王工作多年，工資不漲，看到新人薪水高于自己，覺得不公平。他提出加薪請求，卻被領導嫌棄。領導利用老王的老實性格，給他更多苦差使，并孤立他。老王開始反抗，故意延遲工作進度。最后老王找到高福利的新工作離職。

職場老實人易被欺負，但能通過多參與項目和提升核心技術增強競爭力。

不要自怨自艾，要轉移注意力增加知識和技能。如果遇到被拒絕加薪的情況，要爭取自己的權益。做人要有原則，既要尊重他人權益，也要保護自己利益。

遇到不公平待遇時，可以考慮換工作環境。做事要精明和高明，不是虛偽和欺騙，而是一種自我保護方式。