俗話說，物以類聚，人以群分。你和什麼樣的人在一起，你就會成為什麼樣的人。職場中，人際關係很重要，大多數工作都是在與人的交流中完成的。
所以說，掌握職場人際關係是一項重中之重的事情。同事這麼多，對自己有用的一定要維護好關係。
在職場上，如果混得比較好，那麼人際關係自然是不錯的，無論是與上級領導的聊天溝通之中，亦或者是與同事們合作一些方案，這些事情都可以處理得得心應手。
但有3種同事，一定要遠離他們，因為他們不但不會給我們帶來任何好處，而且還會給我們帶來不少麻煩。
職場中最忌諱埋怨，所謂可憐之人必有可恨之處，和這樣的人走的進了除了聽他們埋怨之外別無收穫。
而且我們也可以想一下，過程和方法決定結果。他現在的結果如此不堪，又能給我們帶來什麼好的建議呢？要是他的建議有用的話，他現在還會埋怨嗎？早就甚至加薪了。
所以，職場中愛埋怨的人，最好遠離他們，不但沒好處，而且還會自己吃虧。
人愛聽八卦消息很正常，但是可以聽，不能傳。
尤其是在那些愛傳八卦消息之人面前，儘量少說話，因為無論我們說了什麼，最後都被他添油加醋一番到處亂說，最後別人問他誰說的，他一定會說，都是我們清口告訴他的。可能的我們說了，但是意思絕對不是這樣的，因此很有可能造成某些誤會。
所以，職場中愛八卦的人，最好遠離他們，因為他們不經意的行為會給我們帶來不必要的麻煩。
職場中愛挑事的人，最好遠離他們，因為他們見不得別人安穩，總想給別人找點麻煩，然後在旁邊看熱鬧。對於這樣的人，我們過得好就是對他們最好的打擊。
其實職場上最重要的就是人脈資源，只有將你的人脈資源變寬，你的職場之路才會越走越順。
在職場中，你的同事圈子就是你的朋友圈子，經常跟什麼樣的人打交道，領導就會給你打上什麼樣的標籤，輕則會影響領導對你的印象，重則是領導不再重用你，只有做到不與他們交往，才能減少吃虧的事情落在自己的身上。
