「鯊魚式管理法則」：管理者對員工缺乏同情心，傲慢、嚴厲，無視下屬的要求，只罰不賞，不接受批評，強調和要求員工忠誠，對員工過于苛刻，壓抑員工的技能，對員工的新見解不感興趣，疏遠員工，與下屬保持距離，只關心業績，任務成果至上。在企業管理中，管理者只有避免「鯊魚管理法則」的應用，才能保證員工更積極主動、心甘情願的為企業付出。

如何避免「鯊魚管理法則」？1、對員工多一點寬容   2、明辨是非，獎罰分明   3、適當放控權中層

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