小月是一個程序员，他在大學畢業後找工作時，經常因為沒有經驗而被拒之門外，但是，小月這個人十分好強，強大的勝負欲促使他一直竭力想要證明自己。
剛開始工作時，也是小月最艱難的時候，工資很低，還要看著身邊同事混日子，拿高報酬。經歷了半年多的打拼，小月才得以找到一份不錯的工作和薪酬。
不過，還是和其他人有些差距，他就給自己設定時間去超越這個差距，靠自學來彌補不足，正因為他的表現，讓部門領導注意到了他，經常讓小月一起參與重要專案，他才得以在工作中獲得經驗。不到一年的時間，小月就得到了晉升的機會。
職場上總是人來人往，我們會遇到形形色色的人，有著不一樣的性格，不一樣的處事態度，而在激烈的職場競爭中，絕大多數人的機遇都是均等的，但是，真正能夠在職場中脫穎而出，成為佼佼者的，往往都只有少數。
事實上， 身處職場，想要往上爬，尋求升職加薪的機會是人之常情，可決定你能不能爬得高的主要因素，往往並不是工作能力，而是一個人為人處世的態度，為什麼這麼說？
其實，在職場中，你不難發現自己和身邊同事之間的工作能力，差距不會很大，基本上是持平的，因此，真正能靠工作能力突出的原因往上走的人，屈指可數，那麼有的人之所以能夠脫穎而出，很大一部分原因就是他們在為人處世上的表現，跟其他人不同，可以稱得上是真正的「職場狠人」。
那麼， 在職場中，真正的「狠人」，往往都有哪些表現呢？具體總結為以下3種，你有嗎？如果沒有，就趕緊學起來，肯定對你的職業發展有所幫助。
在實際工作中，不少人總是抱著得過且過的心態，認為只要把工作完成就行了，因此，很容易就會在細節上出現失誤，這其實是自欺欺人的表現。
而「職場狠人」的「狠」就在于，他們往往會在工作上精益求精，覺得工作沒有最好，只有更好，可以為了得到更好的成果，不惜花費更多的精力和時間，不放過工作中任何一個細小的事情，竭盡全力將每件事情做到極致，盡善盡美，由此，「職場狠人」
和其他人的差距也就產生了。所以，在職場中，想要成為「職場狠人」就需要把工作做到「精」，不要讓別人在你的工作中挑出毛病來，才能獲得更多的機會。
在職場中，少不了混日子的人，我接觸過很多混日子的人，他們的狀態大多都是，總想找機會在工作中摸魚，拿薪水不做事，在公司能耗一天是一天。
其實，這樣子的狀態往往是溫水煮青蛙，不僅浪費了時間，還得不到能力的提升，表面上是舒服享受，可實際上，混日子的人遲早就被日子給混了。而「職場狠人」不但不會混日子，還總是會適度地給自己施壓，對自己保持著高要求，敢于挑戰高難度的工作。很多人之所以在工作中表現平庸，不是因為沒有能力，而是不懂得給自己施壓，習慣輕鬆地工作。
其實，適度地給自己施加壓力是能夠激發自身潛在能力的，能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出，從而受到領導的關注和重用，得到升職加薪機會的機率自然也就更大。
你要清楚地明白一件事，就是在職場中處處充滿競爭，在沒有後臺的情況下，唯獨靠得住的只有自身實力，而在體現自身實力的同時，還要注意低調，不要總是鋒芒畢露，到處炫耀自己的成績，畢竟同事多是競爭者，產生羡慕嫉妒恨的心態是難以避免的，因此，為了降低自己陰溝裡翻船的幾率，唯有低調做人是最佳手段。
所以，在職場中，懂得低調做人，高調做事是一種大智慧，不要讓同事的嫉妒變成自己職業道路上的攔路石，這一點「職場狠人」往往做得很好。
總而言之， 混跡職場，想要有所成就、脫穎而出，就不妨讓自己變成「職場狠人」，而真正的「狠人」一般都有這3中表現：工作上精益求精，追求更好；懂得適度地給自己施壓，不甘平庸；低調做人，高調做事，擁有這些表現，就能早日實現升職加薪的願望。
