現如今在職場上相信很多職場朋友也是很忌憚收到一些結婚請柬,或者是孩子滿月請柬吧。
對于這些請柬,按照規矩來說,大家收到請柬都要去隨禮,不隨禮的話確實不合情理。可是有時候在公司里大家並不相識,有些新員工剛進入公司,卻收到老員工的結婚請柬,工作還不穩定,誰也不願意搭,白搭這麼多錢。
這不,小韓公司的老闆得了一對雙胞胎,把老闆高興的呀,天天笑得合不攏嘴,對員工也不批評了,看啥啥順眼,走路都哼著小曲。
雙胞胎滿月的時候擺酒,老闆邀請員工們去參加,還規定了每個人必須隨禮1200元(約5000台幣)。員工們表面上高高興興的答應了,背地裡卻怨聲載道:孩子滿月也讓我們去!竟然還規定禮金數額!規定就規定吧,竟然還是1200(約5000台幣),夠我們一星期的工資了!
員工們心裡都不樂意,但也沒辦法啊,擺酒那天都去了,裝作喜氣洋洋的樣子跟著喝酒、慶祝、說吉利話,老闆特意把孩子抱出來讓大家都看一看,逗一逗。
熱鬧了半天,酒席散場的時候,老闆做了一個動作,給小韓和同事們每人發了一個回禮的紅包表示感謝,大家打開一看,都懵了!原來紅包里是18張100元嶄新的人民幣,也就是1800元(約8000台幣)!
這時,老闆發言了:這是我家裡的喜事,非常感謝大家都來捧場和祝賀,對于你們這幫在工作上扶持我,在生活上又這麼支持我的兄弟姐妹們,我發自內心的感恩!在座的員工們都感動的說不出話來,只是一個勁的鼓掌。
一個老闆,只有真心實意地為員工考慮,才能獲得大家的真心,員工們也才會甘心為公司奉獻!一個公司的成功,一定是眾多員工的合力,老闆能切實關心員工,其實也就是在幫助自己!