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「 負責的員工,反而活得最累?」職場中,越是「負責任」的員工,越不快樂,永遠都輸家
2022/08/14
2022/08/14

在職場中,每個人處世的態度不同,差距就很明顯,有的人每天拼命三郎的工作,忙得昏天暗地,有的人卻悠游自在,還有閒暇時間可以和同事打屁聊天耗時間,好像沒什麼工作,過的一派輕鬆愉快。

然而這兩種類型的人,同樣的工作類型,卻是不同的職場生涯,最終得到的「結果」也有所不同,令人吃驚的是,往往在職場中,越有擔當越負責任的人,他就越是不快樂,在工作上感到痛苦,根本就是一個輸家!

這是為什麼?

那是因為,越是負責任的人,越容易搞混所謂的底線,容易大事小事全往身上攬,這無疑是錯誤的!雖然在職場上幾乎事講求團隊合作,同事間也會互相分擔,但依舊要將工作分配好的機制,所以說身為員工,先處理本質份內工作為第一要務,這是公司聘請你的目的,至于要分擔其他業務需求,一定要謹慎思考,必要時踩住底線的拒絕!

一則實例告訴你:職場中,「負責任」的員工永遠是輸家!

前兩天,我的好友老六到我家做客,喝了點酒之後,他頗有感慨的說:「在職場啊,認真幹活,都不會有什麼好下場。」

然後,他跟我倒了一晚上的苦水。原來,他啊是公司的一名運營,在公司任職了三年,已經做到了中層管理的位置。

但是,由于種種原因,比如對業務比較熟,人有能力,親力親為的性格,以至于常常有些工作,本不該由他來做,甚至客服、公關,設計的有些工作都要由他去擦屁股!

他鬱悶說道:「我本是好心,想把事情做好,結果到頭來,好像都變成我的事兒。這還不是最慘的,要是事情出了簍子,我還要背鍋。」

不知道大家在職場中,有沒遇到這樣的情況:

「本來不是我的事兒,卻要加班去趕,出了問題,還要算在我的頭上,想想心裡就不舒服。」

所以說,底線很重要。要給自己設立一個底線,什麼樣的活兒絕對不能幹,不管對方軟磨硬泡都不能答應。不然有一就有二,你這次當個好人答應下來,接下來的職場生活,將會有無數麻煩等著你啊!


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