職場中，我們會發現有些老油條好像工作上顯得不是那麼積極，做起事來也比較慢，但卻還是混得風生水起。有時候領導安排的任務，可能兩天就能完成的，老油條就不會做得那麼快，甚至會拖延一下。有時候明明有能力提前完成的，也不會說提前一點。
可能很多人會認為這是職場老油條慣用的伎倆，其實也沒錯。職場不是你想的那麼簡單，不是所有的事情都沒頭沒腦地幹就對了。
相信職場中很多人都會發現，有些人明明工作能力很強，但是做事很慢。其實這種情況很多公司都常見，有人說原因是老油條工作態度不行。
其實老油條之所以這樣做，是有他們自己的考慮。職場中，老油條明明能力很強，為什麼做事卻很慢，原因很厚黑！
古話常說，慢工出細活。做一件事情，質量和速度是個平衡。過度追求其中一個，必然要拋棄另外一個。
工作中做事也是如此，要想做的快，必然是很多地方不能深思熟慮。職場中老油條工作能力很強，但是做事偏要慢慢做，其實就是怕出錯。
職場中，不怕做事慢，就怕錯，一件事情明明用了很多時間精力來做。
但是只要其中錯了一點，那就是玉中瑕疵，領導的評價和功勞就要大打折扣。
職場中有個定律叫鞭打快牛，很多時候，你做事快。
事情做完了，領導立馬又給你安排很多事情，而作為領導而言，手頭上事情要分下去，自然會優先安排給那些做事快的人做。
所以，做事越快的人，事情越多，反倒是那些做事慢的人，事情還少。
工作上的事情是永遠做不完的，職場老油條就深諳這一點。
事情做太快，要做的事情就越多，事情做的越多，錯就越多。到時候，事情做了很多，功勞沒多少，身上承擔的責任倒不少。
任何一件事情都有它的難度。
如果說，你請別人辦事，這自然是事情對你而言有難度。
而別人三下五除二很快就把事情解決的了，一方面你會感謝別人，另一方面你也會覺得，這件事其實對對方而言小菜一碟。
心中的感激之情難免會下降幾個層次，甚至會覺得對方理所應當不用感謝。
一個能在職場摸爬滾打很多年的人一定有自己獨特的做事方式，只有懂得職場生存要領，你才能立足。
你們的身邊也有類似的「老油條」嗎？他們做事情也很慢嗎？
