在職場中，有這樣一種人，

他們脾氣超級好，從來不與人爭辯與工作無關的事情，

也不喜歡說別人家里事情，不傳八卦、不鬧新聞。

他們能力很強，平時很安靜，關鍵時候挺身出馬。

他們心胸寬闊，待人處理有條有理，溫文爾雅，不急躁。

他們的看起來似乎有些「愚蠢」，經常是干活有他，吃肉沒他。

在職場這種快節奏的競爭中，他們這種不緊不慢的腳步似乎有些格格不入。

但是，這些人往往才是有真正智慧的人。

因為脾氣好，所以沒有敵人。

因為有能力，所以在公司在能站住腳，無人可以替代。

因為心胸寬闊，所以不會將小事放在心上，總能跳出事件本身。

這才是真正的聰明人，而聰明人一般都會有以下三種做事方法。

一、不在小事上爭論

工作中有些人像機關槍一樣，總是噠噠噠爭論個不停，

他們不是在爭論，就是在爭論的路上，

一點雞毛蒜皮的小事總要計較個不停，似乎不說話就沒有存在的價值。

比如說，周末組織員工聚餐，大家都非常開心，想吃燒烤。

只有他叉著腰說：「燒烤吃了致癌的，誰吃誰傻子。」

這讓同事們十分尷尬，本來是一件美事，卻被他說成這個樣子。

有些脾氣不好的，就會直接跟他據理力爭。

其實在小事上爭論，是特別不理智的行為。

第一，大家會覺得你過于挑剔，不好接觸而疏遠你。

第二，大家會認為你心眼小愛計較，因此沒人愿意與你合作。

曾國潘說：「小利不爭，小忿不發，可以和眾。」

真正聰明的人，很少跟人在小事上爭辯。

因為他們知道，爭論是小事，但是影響到人際關系就是大事了。

二、多說方法，少提意見

有一些人，開會提思路的時候沒他，

人家的想法一出來，還沒說上幾句，他就揮手：「這樣肯定不行。」

然后就說上一大堆，論證這個計劃是如何的不靠譜。

你問他：「那你有什麼好想法嗎？」

他回答：「沒有，但是這樣肯定不行。」

而有的人，很少提意見，卻總能提出做事方法。

你說這個月要做多少業績，他開始想辦法出計劃。

你說公司要辦一個行業活動，他開始聯系各方資源，爭取合作。

工作之中，領導或者同事提出一種想法，不要急于否定。

先按他們的想法，說出自己的理解與方法。

如果可行，咱們就執行；如果不可行，咱們再換方法。

這才是真正的聰明人！

三、不鳴則已，一鳴驚人

職場中經常看到一些人，雖然沒什麼成績，

但是，到處吹噓自己有多厲害，十分威風。

仔細一了解，原來都是團隊的功勞。

真正的聰明人，都是「君子藏器于身，待時而動！」

他們深知「木秀于林風必摧之，堆高于岸流必湍之。」

過早的暴露自己的真實能力，往往會引來很多不必要的麻煩。

時機不到，他們「寧可藏器于身。」

只要機會一到，他們就會徹底展示自己，一舉成名。

所以，不要小瞧那些看起來「愚蠢」的人，

也許有一天，他們徹底爆發，能量真的會超出你的想象！