目前大部分人都是靠一份工作支撐一生，每天在公司都很小心翼翼，生怕做錯了事被炒魷魚。
為了掙錢，很多人努力工作，加班加點，就是想提高自己的生活水準，以為只要家裡人能生活的更好，即使自己辛苦點也沒用關係，可是你殊不知職場道路裡的套路。
話雖如此，我還是勸你不要太努力，原因有以下三點，很現實，建議你看完:
近年來，有多少員工和高管因為淩晨工作而死在家裡？有多少人頂不住工作壓力而選擇自盡？這是活生生的生命啊，是金錢買不到的。
你這麼努力，一定是為了更好的生活，但是如果你努力，你就會失去健康。你怎麼能談論更好的生活？二者不可兼得！
我記得有一個朋友，在所有人眼裡他吊兒郎當，當他只有三十歲的時候，他擔任了一個別人只有在40歲的時候才能擔任的高管職位。
他做了有幾年，後來因為長時間的工作，需要加班熬夜，身體吃不消，在醫院的花銷流水也比較大，這幾年賺的錢幾個月就花完了。你們說這樣值得嗎？
對老闆來說，你只是他的勞動力，他不在乎你有多努力。你有多辛苦。只要你能給他帶來利益，創造價值，就足夠了。
任何老闆都想花最少的錢創造最大的利益。如果有一天有人可以做和你一樣的工作，但是工資比你低，老闆會毫不猶豫的解雇你。有時候老闆對你表現出關心，會讓你覺得老闆是在關心你，但這背後的目的是讓你願意為他完成工作，創造價值。
相信很多職場女性都遇到過，自己生了一個小孩回來以後，發現自己的崗位已經有人頂替了，發現整個公司好像已經沒有自己的容身之地了，隨之慢慢的就是被團隊排擠，然後辭職。
其實從這個方面我們也可以看出，很多公司老闆都只是想找能夠為他們持續穩定創造價值的人，一旦你因為自己的事情耽誤了工作很快你就會被別人頂替。
每個公司都有晉升和學習的機會，但名額有限。因此，如果你表現出咄咄逼人的態度，你的同事會感到危機感，有了危機感，你就會被壓制。
所以，我勸你不要太努力，只要盡力而為，為更好的生活而努力，但不要一心撲在工作上而忽視生活。
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