在如今競爭激烈的社會當中，每個人都面臨嚴酷的職場競爭力，大小企業在淘汰員工的制度上是不留情面，所以說想要越混越好就要不斷提升自己的職場競爭力。
但是，想要在職場競爭中脫穎而出，在職業生涯中取得一定的成功，你的能力其實只是最基本的砝碼。
職場上，越是混得好的人，越有這4種特質，難怪有前途。
對自己的優勢有一個清晰的定位，並在自己擅長的領域牢牢紮根，是一切成功的起點。
很多時候，知道自己能做什麼和不能做什麼是一樣重要的，如果你觀察過那些取得了巨大成功的人，你就會驚訝地發現，除了他們關注的領域之外，那些成功的人在其他方面和你我一樣都不太精通。
大部分成功的人選擇專注於一個領域，然後一生投身其中，很少更換領域，因為一旦他們脫離自己的強項，選擇一個陌生的領域從頭開始，無敵大神可能就會立刻回到新手的狀態，顯然，這並不是一個明智的選擇。
職場強者從來不會為自己的失敗找藉口，在工作過程中，如果他們做錯了什麼，他們首先就會從自己身上尋找原因，而不是一味地責備或抱怨他人。
所以，當很多人還在為這個錯誤責備他人或者抱怨的時候，他們已經從失敗中總結了經驗，開始了下一階段的工作。所以，他們總是走得比別人快，經過時間的沉澱，他們就會比其他的人混得更好。
一個人是否獲得成功，這和他的學習能力有著很大的關係。學習能力不是指你讀了多少書，做了多少題，而是指不斷提升自己，強化自己的行為，這樣才不會落後於別人，跟上節奏。沒有一個優秀的人是長時間不學習的，縱觀古往今來那些成功的名人，他們往往都是有著強烈學習欲望的人。
世界在不斷地運行中，時代也在不斷地進步，學習就是讓你避免被這個時代淘汰。
在職場上，誰也不能保證自己完全不出現任何的錯誤或者失誤，我們每個人都會犯錯，尤其是面對一些新的挑戰時，錯誤和失敗是不可避免的。
能夠在職場上混得好的人，絕不會滿足于在舒適區裡待著，他們反而會喜歡嘗試新的事物，接受一個又一個新的挑戰，即使在嘗試的過程中失敗了，他們也會選擇重新開始。在這樣反復的失敗挑戰中，他們往往就會獲得新的成長。
一個人混得好不好，這並不是他的命運所決定的，而是由自己決定的。不要害怕職場，這是逃避不了的，讓自己勇敢起來，置身到其中，努力讓自己有第一份收穫的時候，你就會發現，之前所有的一切都是值得的，努力就會有收穫，職場就是這樣子。
