面試中，面試官質疑35歲的面試者「還跳槽」，面對壓力和刻板印象，面試者以自信回擊：「35歲跳槽反而證明我足夠自信，不需要培訓便能為公司創造價值。我經驗豐富、沉穩而有經驗，同時關注行業新趨勢和新技術，不落后。」面試者的回應打消了面試官的疑慮，得到經理的認可并當場錄用。35歲并不像想象中那麼困難，職場對35歲并沒有惡意，只是對固定印象不喜歡。

35歲應強調自己的優勢，如工作經驗、問題解決能力，并了解行業新技術，更新自己的技能以匹配行業發展節奏。在談及薪資時合情合理，發展機會才是最重要的。面試時要保持自信，緊盯優勢并展示經驗和情商。35歲不要慫，憑借經驗和情商征服任何人。