在職場，遇到最尷尬的事情是什麼？
很多人都會想起，上司問自己關於車的話題，比如：“你的車多少錢？”。
這時候，無論你怎樣回答，都會略顯尷尬。
老王就是一個活生生的例子。
他考進了的某公司，每天開著一輛價值不菲的好車出入公司，引得同事們議論紛紛。
有一天突然上司問他，去哪裡，看是否順路不，能否帶上自己。
老王總算跟上司有了接觸的機會，就讓上司上了車。
結果，在路途中，上司突然問，你的車多少錢買的。
老王一愣，突然間不知道該怎樣回答合適。
老王說：“裸車40萬，沒多少錢。”眼看上司臉就煞白，掛不住了。
上司問“你的車多少錢？”沒必要說價格，用三個話術化解尷尬！
俗話說：“木秀于林風必摧之”。
當你的車比較昂貴時，你直接報價格，顯得非常“刺眼”，難免引起上司的嫉妒和不滿。
一個人在公司太高調，只會招人討厭，無法贏得同事和上司的尊重。
這時，你可以採用答非所問的方法，回答上司的問題。
比如，你可以這樣說：“說起來都是一把辛酸淚，自從買這個車，家裡負擔太重了，都說男人的夢，就是擁有一輛好車，但是代價太大了。”
王陽明說：信而從之，則墮其計矣。真正的聰明人，都懂得“示弱”。
上司聽到這裡，自然不會想著，你是為了炫耀而買車，恰恰還會體諒你的不容易。
一般而言，上司聽到這些話，也不會再為難你了，還會在需要你的時候，提拔你，讓你多賺錢養車。
許多時候，不要直接報價格，採用轉移話題法來回答問題，基本上就能化解尷尬。
如果上司也是喜歡車的人，車多少錢上司自然會一目了然。
如果你要專門答非所問，反而會引起上司的反感，那就不如轉移話題，把車的來源問題說清楚。
比如說：“這個車是結婚時候丈母娘送的，丈母娘家為了這個車花了不少心思，我覺得太昂貴了，也沒好意思拒絕。”
當上司站在旁觀者的時候，也會理解你車來時的不容易，而且還會覺得你的丈母娘家，會是一個有本事的家庭。
真正優秀的社交者，或許還會願意跟你攀高枝，拉近與你之間的關係。
做到一石二鳥，既化解了尷尬，還讓上司對你的身價有了重新的認識。
還有一種方法，就是不直接回答，而是採用反問的方法，讓上司回答。
高情商的上司，知道你不想回答，關於車價格的問題，自然會把話題轉移出去。
比如你可以說：“這個車感覺某個方面不行呀，不知道您家的發動機動力輸出夠嗎？”
這樣把話題一轉移，上司自然不會覺得這是一種尷尬的狀態，而且能夠順理成章地把這個問題解決。
當你把話題引入上司身上，許多上司對某個問題的見解很深，自然會說許多話題，這時候，你只會需要捧著上司就行，讓上司多發言，多表現，讓上司開心。
也許這種方法，上司不會記得你說了什麼，但是肯定記得和你聊天很舒服，畢竟說得痛快。
《陳言邊務疏》中說：“將欲取之，必固與之。或捐棄牛馬而偽逃，或掩匿精悍以示弱，或詐潰而埋伏，或潛軍而請和，是皆誘我以利也。”
當上司問到車的價格時，語氣要溫和，不要硬碰硬，這才是最高情商的做法。
當上司問你關於車的話題時，公司一定已經傳得風生水起，這時候，如何跟上司溝通變得尤為重要，決定著你的職業發展前途。
看似聊的是關於車的話題，實際是對於你背景的拷問。若是你回答得不到位，既會丟面子，還會惹人嫌棄。
在職場中不能天真爛漫，一定要清楚上司問價格的原因是什麼，以及如何回答才不讓上司反感，看似是一個非常簡單的問題，其實體現了你在職場中溝通的能力。
成年人的社交就是江湖，在江湖中最重要的就是把自己的利益變成共同的利益，溝通就是最重要的，與上司拉近關係的方式。
有時候直線之間距離最短，但不是最好的方式，學會和上司繞個彎溝通，拉近和上司的關係，上司自會對你重用提拔！
