想要出人頭地，最需要的是什麼？

毫無疑問，是帶著正能量去工作。帶著積極、向上的正能量，你才能在工作中及時發現問題、解決問題，才能溝通順暢、執行到位，才能提升自我、主動付出，才能喚醒心中沉睡的巨人，成為公司、企業和領導真正需要的人才，也才能真正的出人頭地。

所以，能否出人頭地，其實是一看便知。具體而言，在職場，真正厲害的、能出人頭地的人，往往都具備以下七種正能量，能帶著這種七種「正能量」去工作，錯不了。

一、積極敬業，只有正能量才能成就有高度的事業

在職場，工作時的心態，往往決定了我們所能取得的成就。如果我們能以一種快樂積極的心態去工作，那我們就擁有了一種正向、積極的能量，這種正能量能促使我們將工作完成得更高效、更完美，也才能真正成就我們在事業上的高度。

二、禁忌懈怠心理，重燃工作激情

懈怠作為一種消極力量，是負能量的具體表現形式，它同正能量表現出來的激情有著截然相反的區別。在工作中，缺乏正能量的員工，如果被懈怠這種負能量裹挾，他內心的消極力量就會從根本上破壞他的信心、動力以及斗志，最終讓其一事無成。這也是為什麼這些員工雖然也渴望出人頭地，但卻總是與成功失之交臂的根本原因。記住，只有摒棄懈怠，注入激情，才能讓你重燃工作激情、重獲新生。

三、只為成功找方法，不為失敗找借口

優秀的員工從不抱怨問題，也不為失敗尋找借口，他們最關心的永遠都是找到解決問題的方法，因為他們深知，企業和領導要的都是結果，而不是借口，不管你的借口有多麼的合理，喜歡找借口，只會被淘汰。帶著正能量去工作，發現問題，尋找方法，不斷去嘗試，去努力，出人頭地就不難。

四、困難不是放棄的借口，而是堅持的理由

在工作中，沒有誰能夠一帆風順，每個人都會遇到這樣或那樣的問題。當面對工作中的這些困難或問題時，很多人選擇了放棄，也有很多人選擇了對問題避而遠之。但是，真正帶著正能量去工作的人，卻能直面問題和挑戰，絕不輕言放棄，而是會始終堅持下去，直到戰勝困難、解決問題。

五、期望二，做到十，永遠把工作做到超出預期

在職場，一名優秀的員工，如果僅僅做到對領導的命令不打折扣地去執行，這還是遠遠不夠的。因為你要想在一群強有力的競爭者中脫穎而出、出人頭地，要想在職場中獲得更快更好的發展，就必須盡快獲得領導的青睞。這就需要員工在執行領導命令的時候做到這一點：把每一件事都做到超出領導的期望。領導期望二，你就做到十。長此以往，你就一定會得到領導賞識，也會在職場中出人頭地，取得不俗的成績。

六、精誠合作，與團隊成員共創雙贏

在職場，真正能出人頭地的人，必然懂得這樣一個道理，職場講的是分工協作，是團隊作戰，而不是一個人包打天下，要想取得輝煌的成就，就必須把自己融入團隊，在與團隊的精誠合作中成就自己，實現雙贏。

七、向上看齊，以「高目標」為動力

球王貝利說過：「我最好的進球，永遠是下一個」。在職場，想要出人頭地，也要帶著這種正能量去工作，保持進取心，始終向上看，對自己高標準、嚴要求，而不是覺得比上不足比下有余就不錯了。只有如此，你才能始終保持旺盛的工作熱情，才能把工作做得更好，才能不斷進步。