明明已經是成年人的年紀，卻帶著繈褓中嬰兒的心態，我們將這類人定義為「職場巨嬰」，對于他們的評價，我們總結出以下這幾個特點。不過目的不在于讓你審視自己對號入座，而是勉勵各位，盡早成為一個人見人愛的成熟大人。
職場巨嬰：我只想逃避有一種人，最喜歡做的事，就是自己什麽都不做，張口就向別人求助，明明可以在網上隨便搜索到的問題，但偏要問你；毫無責任心，自己份內的任務，卻以「我不會」為藉口，將任務推給別人，或理直氣壯地向別人索要勞動成果如果什麽事情都需要問人，網路搜尋引擎是幹什麽用的？
如果什麽事情都要別人幫你做，那又有什麽理由留著你？職場上，別人幫你是情分，不幫你是本分，每個人都有自己的事情要忙，如果別人把你的工作都做了，那你離下崗也不遠了。
職場巨嬰：反正不是我的錯這種人，在職場上就像一個悶葫蘆，什麽要求都不說，有什麽意見也不提，遇到事情後只會憋在心裏，擔心說錯話或做錯事，悶不吭聲並不能發大財，你的訴求，只有表達出來才能被別人知曉。
「喔～我的心碎了！」
職場巨嬰：這個項目怎麼可能辦的到職場上，有一種員工，擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心，明明是正常的工作上的交流，提出意見或建議，他們卻理解成是對他的人身攻擊，稍微提出一點嚴格的要求，他就認為是在針對他，心靈脆弱，一碰就碎。職場不比校園，不會像一座象牙塔呵護你，也不會像家庭一樣成為你的港灣。
職場是奮鬥的地方，在這裏，你也許會遭受冷眼、委屈和批評，這些都會讓你痛苦但世界上所有的成長，都是伴著痛苦的如果你不能將成長過程中的陣痛，內化為自己的食糧，那麽也將難以獨當一面。
請打碎自己的玻璃心，不要害怕職場上的批評因為玻璃心碎掉之後，才能長出一顆鋼鐵般的心臟
想要成長，就要逼自己把工作的項目做好最好，往往越細枝末節的細節，最能夠體現出你對工作的負責和態度，一旦進入職場，就要時刻謹記社會的規矩，在這裡，不會有人包容你的失誤，我們能做到的就是讓自己更優秀，犯最少的錯誤，努力讓自己不要成為「職場巨嬰」
