人在職場，誰都希望自己是領導，而不是普通員工，哪怕是普通員工，也要佔據重要崗位，不能活得太慫。

人在職場，崗位不同，薪水不同。想要往高處走，其中一個重要原因就是「拿高薪」。

對每一位職場人來說，升職加薪都是他們夢寐以求的事情，但並不是每一個職場人都能如願以償。

職場中的升職加薪考驗的是一個人的綜合實力，需要你在各個方面都能夠比較突出。

有人說，月薪過萬很容易；也有人說，月薪過萬太難了。公說公有理，婆說婆有理！有的人是站著說話不腰疼，以為自己輕輕鬆松就實現了月入過萬，別人無法實現就是太沒本事了。

一般情況下，在職場上綜合能力普遍優于常人的人，往往會成長為公司的一把手。他們不僅擁有優秀的職業技能，還具備很多優秀的能力，比如善于和他人溝通、自律性強、能夠快速高質量完成工作任務等。

現實告訴你，月薪過萬，真的不容易。有的家庭，一年的總收入都沒有一萬元。人在職場，擁有以下幾種能力，比月薪過萬更重要。

01、 嚴格自律的能力

《自律力》裡寫道 ：「優秀的習慣會使你的生活發生意想不到的改變，會把你從繁複雜亂的生活和工作中解救出來。」

一個連自己都管不好的人，肯定管不好別人，就是身處領導崗位，也難以服眾，下屬嘴上不說，心裡很不愉快，工作的態度不會太好，積極性也不高。

任何事情，都要從我做起，樹立了好榜樣，才能服眾。養成好的習慣，嚴格遵守時間，這是拿高薪的必備條件。

老趙在技術部工作，他六年沒有遲到過。我問他，是怎麼做到的。他說：「我的腦海裡有一個鬧鐘。」老趙這個人不簡單，他把自己的工作時間表，嵌入了腦海裡，從來都沒有忘記。

準時上班，是一個人必須做到的事情。但現實生活中，常常聽到一些年輕人抱怨：「我只是遲到幾分鐘，就是順路買了個麵包，真的有必要那麼較勁嗎？」

不敢與時間較勁，你憑什麼月薪過萬呢？嚴格自律的人，是職場上最遵守規矩的人，也是最靠譜的人。

02、 逆境重生的能力

沒有人隨隨便便成功。很多混得好的人，其實在之前已經經過了幾次低谷了，只是他歷經種種磨難之後，又站起來了。

有人在苦難來臨的時候，隨隨便便給自己下了一個結論——這輩子是沒有指望了。有讀者對我說：「我今年四十多歲了，負債幾百萬，我還能東山再起嗎？」

試想一下，負債幾百萬的中年人，如果不是因為欠賭債，那麼他就是經歷了一次創業的過程，就是經歷了常人無法想象的痛苦。雖然失敗了，但是經驗很豐富了，在某個行業已經摸索到了套路，如果繼續折騰，為什麼就不會有機會翻身呢？

沒有無緣無故的負債，只有被債務拖累的人。人在職場，辭職、被辭退、找工作、碰壁，都是常事，比起那些創業者來說，風險小多了，只要不怕碰壁，那麼就註定不會碰壁。

03、 自覺學習的能力

一個人，主動學和被動學是兩碼事。被別人逼著學習，是一件很痛苦的事情。

比方說，某個單位裡的領導，要求所有員工深讀某本書，這本書深奧難懂，很多員工一邊讀一邊抱怨，即便書讀完了，讀書心得也寫了，但是效果並不明顯，因為大家沒有把書中的道理牢記于心。

主動讀書的人，就是帶著興趣閱讀。把書打開，愛不釋手，越讀越有味道。這樣的讀書方法，才能夠真正提升自己的能力。

當讀書成為了一種習慣，而不是炫耀的資本，也不是假裝讀書，那麼讀書越多，工作能力越強。

04、 控制語言的能力

每個人在單位上，都不可能是啞巴，總要和同事們溝通，要和領導交流工作情況。因此，控制語言的能力，尤為重要。

俗話說：「出言有尺，做事有度。」如何把握說話的尺度，體現了一個人的交際能力，同樣一件事，從不同的人嘴裡說出，結局大不一樣。

比方說，同事聊天的時候，你忽然冒出一句：「你知道嗎？某同事昨天遲到了。」同事就以為你在揭人傷口。你用溫和的語氣說：「昨天，某同事遲到了，下次我要提醒他。」同事就認為你是一個善良的人，樂于幫助別人。

一個人說話的能力提高了，那麼在職場上就能夠給別人好印象，人脈圈會擴大，你和領導的距離會更近一些。

05、 敢為人先的能力

常常有同事對我說：「想當初，我要是辭職了就好了。要是辭職了，我就不會像現在這麼狼狽。」

每個人都有機會改變命運，只是當時沒有抓住機會，後來回想起來，錯過了機會，真的好可惜，好遺憾。

事實上，一個人沒有到「蓋棺定論」的那一天，都有機會改變命運，只是你膽子太小了，有想法沒有行動，然後就讓自己一錯再錯。

人在職場，要聽領導的安排，但還要有自己的創新能力。任何事情，你走在了別人前面，你才會出類拔萃，工作才會有亮點。哪怕是普通員工，也有機會創新，並不能總是墨守成規。

06、 團結協作的能力

人在職場，你不主動配合別人，你就不要指望別人配合你。

很多工作，不是你一個人可以完成的，需要大家分工合作。配合別人，是給別人當綠葉，表面上吃虧了，但是你的成績，從來都沒有被埋沒。

任何一部電視劇裡，都有主角和配角，大家只是角色不一樣，都很重要。很多配角後來成為了另一部電視劇的主角，因為他配合別人很到位，得到了導演的賞識。

一個單位，不就是一部電視劇麼？只是這部電視劇比較長，似乎永遠都演不完。

有人說：「人生如戲，全靠演技。」

善于演戲的人，並不是裝裝樣子，而是有真本事。別以為舞臺中間的人，都是靠運氣，大部分是靠能力。

當你羡慕別人月薪過萬的時候，你應該想一想如何提高自己的能力，而不僅僅是嫉妒別人。

有的人看似每天勤勤懇懇、忙前忙後、每天各種加班，手頭的事情很多；但為什麼每次升職加薪都沒有他的份呢？

因為，這種人很可能只是「看上去很努力」罷了。到了年終總結的時候，他們能夠交出的成果，卻是少之又少，只有苦勞、沒有功勞。

所以，一定要學會聰明地工作，而不僅僅是努力地工作。

大家有過這樣的體會嗎？歡迎在下方評論區留言討論哦！