真正的有錢人，在工作上往往有四種「富人思維」，有一種，也很好。

「 富人思維 」 一、 有錢人 把工作當成 人生價值的體現，而不是單純為了賺錢

很多窮人不明白，那些有錢人明明很有錢了，甚至已經實現財富自由了，為什麼還要工作。在這些窮人看來，工作只是謀生的手段，如果有足夠的錢，他們巴不得一輩子都不再工作。這其實就是窮人思維和富人思維的差異，富人思維是把工作當成一種生活方式，一種人生價值的體現，賺錢反而是次要的，有了這種認知和思維，不管多麼枯燥的工作，干起來都能津津有味，也會讓一個人越來越有錢。

「 富人思維 」 二、 有錢人發自內心地熱愛工作，對 工作 有強烈的熱忱之心

假如你有所留意，就不難發現，真正的有錢人，包括那些知名的億萬富翁，比如國內的任正非、李嘉誠、王健林等，國外的巴菲特、比爾·蓋茨、馬斯克等，不說是工作狂，但對待工作卻無疑是充滿熱忱之心的，即便六七十歲甚至八九十歲的高齡，依然在全情地投入工作，這肯定不是為了賺更多的錢，而是源于他們對工作發自內心的熱愛。如果你也能做到這一點，對工作保持一顆熱忱之心，那不說成為億萬富翁，想變有錢還是不難的。相反，如果你不熱愛工作，而是討厭自己的工作，只是為了謀生而工作，那些通過工作變有錢，就幾乎是不可能的事情。

「 富人思維 」 三、 有錢 人 把 工作當 成自身 人格的一種體現

在有錢人的富人思維中，工作是自身人格的體現，不管做什麼工作，只要能為社會、為他人做出貢獻，那就是有價值的、有意義的，就沒有任何一份工作是可恥的、低賤的。所以，很多有錢人往往能通過其他人不愿意做的工作，來為自己謀取財富和獲取成功，這些工作在常人看來，或許是令人厭惡的、讓人痛苦的，但如果能全身心的投入，這種厭惡、痛苦的感覺就會消失。一個人，如果不具備這種富人思維，眼高手低，對工作挑三揀四，這也不想干，那也不想干，他想成為有錢人，肯定也是很難的。

「 富人思維 」四 、 有錢人能從工作中發現樂趣， 享受工作的快樂

必須承認，人性的一大本能就是避免痛快、追求快樂，我們不需要刻意去壓制這種本能，而是要善于在痛苦中追求快樂。工作上更是如此，比如，有些工作看上去的確是枯燥的、無聊的，甚至是令人痛苦的，但如果你能投入其中，也容易發現其中的樂趣，或者在工作中創造樂趣，把無趣的工作做得有趣。而真正的有錢人，恰恰就有這樣的表現，他們在生活中不一定會追求感官的快樂與享受，但在工作中卻會發現乃至創造那種令人充實的快樂，不僅靠工作獲取物質財富，也靠工作實現自己的精神需求。

綜上所述，真正的有錢人，在工作上都是有一些富人思維的，當然，有錢人的富人思維不止體現在工作上，也體現人生的其他方面。