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職場鐵律:真正聰明的人,從來不討好領導也能被重用,原因在這3點,很現實
2022/08/31
2022/08/31

​​好多人都說,得領導者得天下,混的好的人也都是在領導面前長臉的人。

很多人希望在職場中能大有作為,所以很多人總是費勁心思去討好領導,正常情況下大家都覺得接近領導、巴結領導的人就是聰明的人,殊不知真正高情商的人,他們都不太接近自己的領導也能得到重用,原因在這3點。

1、作為下屬,從不和領導搶功勞

見風使舵的人不會和領導搶功勞,因為本來他們的功勞就是領導給的,而靠自己獲得一些小成就的人,他們也不屑于跟領導搶功勞。

一個能給領導帶來利益又不搶功勞的人,哪怕有點性格,只要不功高震主,領導照樣會喜歡。

2、充耳不聞的聰明人更得領導喜歡

領導都有自己的軟肋,能抓住領導這些軟肋且不隨意說出去的人,領導不會忌憚,反而會有幾分敬重在裡面。很多人都善於去體察領導,因為知道了領導的做事方式、習慣和愛好,就可以迎合到領導。

就像那些善於拍馬屁的人,他們也不是沒有技術含量的,你得拍到領導心坎裡,他才能記住你。

職場上和領導知己知彼的事情太多,藏在心裡彼此裝作不知道,便能好好的相處。

3、和領導只有一種關係:就是上下級

那些所謂的領導心腹,也有些被領導嫌棄的時候,領導自稱是你大哥,你就不把他當幹部,這絕對是不行的。那些情商高的人,他們也是跟著領導闖過天下的,但是領導說「苟富貴,勿相忘」他們可不敢居功自傲,聰明地做下屬,領導反而會很敬重。

領導說客套話可以,但是你卻不可以當心聽,再怎麼私交好到了辦公室裡都還是上下級。

得到領導的敬重比什麼都重要,所以他們就是領導不敢動的人。

討好領導是把雙刃劍,所以真正厲害會籌謀的人,會用實力讓領導意識到他們的存在,卻也是離爭鬥遠遠地,不會讓所有人都嫉妒他,使得自己好人緣都丟失了。


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