為什麼要謹慎對待領導的信息？有句話：「你回復信息的速度就是你未來的工資漲幅。」

盡管大多數人都會立即回復，但我勸你千萬不要這樣做。

阿蓉的故事是個例子，她急著回復領導的信息，不仔細核對數據導致嚴重失誤。不要秒回領導的信息的原因有兩個：

首先，當問題重要時，可能你并沒有真正理解問題就匆忙回復，這樣可能導致領導不信任你的能力。

其次，當問題并不急迫時，頻繁秒回會讓領導覺得你不忙，會給你更多事情安排。

所以，及時回復但不必秒回是明智之舉。回復信息時，要區分情況為重要事情時，先告訴領導已收到信息，并表示會盡快解決。對于閑事，要裝作有工作在身，稍稍拖延一下再回復。此外，還要注意微信禮儀，回復信息不宜過長，不發表情和語音。記住，細節決定成敗。