踏入職場江湖，必會遇到小人。凡是有人的地方，就有江湖，林子大了什麼鳥都有。人人都可能遇到小人，如果處理不當，非常耗費精力。小人「打一冷槍」，躲在一旁幸災樂禍，你可能要經歷很長時間的內耗。

有兩句相反的話：一句是暗箭傷人，一句是清者自清。清者自清，是一種被動的對付小人的策略。既然是被動的，就容易被「暗箭」所傷。所以，找到對付小人的策略還是非常重要的。小人，也有克星，小人最怕什麼人呢？我們應該如何修煉自己的內心和能力，科學合理地應對小人呢？

【一】小人最怕「硬杠」的人。

小人喜歡打冷槍、放暗箭，很多都是捕風捉影、栽贓陷害，有些事情解釋不清楚，很多人擔心越抹越黑，干脆采取「鴕鳥」政策，逃避、躲避，假裝自己「清者自清」

，不給予反擊。那麼，小人就更加猖狂了。如果遇到那種特別較真的人，就捉住小人，跟他硬杠，非要小人說個「水落石出」，讓小人「搬起石頭砸自己的腳」。小人，不害怕「不解釋、不理會」的君子，害怕跟他硬杠的「較真之人」。

【二】小人害怕耿直的人。

小人的心眼都是「九曲十八彎」，花花腸子特別多，口是心非，虛與委蛇，渾水摸魚，造謠陷害。很多人的性格不夠耿直，不敢當面指出小人的「壞心眼」，讓小人有恃無恐、興風作浪。遇到「心直口快」的人，有一說一，有二說二，對小人的不滿就直接表達出來，不給對方留面子，敢于把小人的老底給揭出來，讓小人招架不住。小人，一般都躲著耿直的人，專門欺負「軟弱」的人。

【三】小人害怕深受信任的人。

小人搬弄是非，很多普通人明知道小人在搗鼓壞事，但是，一般選擇「敬而遠之」

，事不關己高高掛起，不愿意招惹小人。領導呢，也不愿意介入這些是非之地，對小人也是采取「提防不招惹」的策略。當小人在搬弄是非的時候，往往大家都不吭氣。如果遇到那種「職位不高、權力不大但有威信」的人，行得正，做得端，敢于當眾說實話，只要他說出口，那就是跑不掉的事實。小人在這樣的人面前，就會「暴露」無疑。

【四】小人最害怕比他還壞的小人。

君子坦蕩蕩，小人長戚戚。小人斗的就是君子，不怕君子，但是，小人也有克星，那就是比他還壞的惡人。好人一般都不屑于小人斗，浪費時間不說，結果也不劃算。但是，惡人就不同了，他們生來就是要「斗」的，不但斗好人，也斗小人。很多小人，不是栽在好人手里，而是敗給惡人。聰明人知道自己斗不過小人，敢于擺「龍門陣」，讓小人與惡人相斗，那就有好戲看了。

但是，行走職場，我們大多數人都是普通人，既沒有斗小人的「小人伎倆」，也缺乏斗小人的「高等智慧」，更沒有比小人還惡毒的「陰謀詭計」，那麼，我們還是繞著小人走吧！畢竟好鞋不踩爛泥路嘛！但是普通人也可以變成「聰明人」

，善于用「智慧」來應對小人的欺負。

一是，我們要把小人的欺負當作一種磨礪。我們要做職場上的「強者」，不但要做到能力強悍，還要做到內心強大，直到強悍到「毫不在乎小人的任何折騰」。不害怕小人的任意孤立，把「孤獨」當成修煉強大內心的「必修課」；不害怕小人的污蔑陷害，明白「真理常常不掌握在多數人手里」的道理，越解釋越顯得不自信，秉承「彪悍的人生不需要解釋」的信念，最終用實力和結果碾壓小人，這是強者唯一的證明。

二是，我們要修煉自己的底層邏輯。小人，之所以被稱為「小人」，歸根結底，是因為小人的伎倆都是「小伎倆」，傷害不到底層邏輯。比如，小人經常詆毀你、嘲笑你、孤立你，一段時間可能有效，讓你感到孤獨、無助、苦惱，但是，只要你堅持堂堂正正做事、清清白白做人，能力出眾，業績優良，按照職場的規矩走，遵循事物發展客觀規律，你終將笑到最后。

人間正道是滄桑，這就是人生的「大道至簡」的底層邏輯。

三是，我們要提升自己的格局境界。小人的伎倆，終究還是「小陰謀」，到達不了「大智慧」的高度。如果我們提升自己的格局和境界，俯身向下看，如同教授看待幼兒園的孩子，那些小人的伎倆，根本不值一提，不能影響自己的情緒、不能干擾自己的大事。如果有空閑，反手就是一個「陽謀」，把小人裝進「套子」里，讓小人與小人斗、小人與惡人斗，以小人之術還治其人之身。

小人最怕比他還壞的小人，強中更有強中手，惡人自有惡人磨。以邪治邪，以非對非，以惡對惡，以毒攻毒。我們大多數人都是普通人，介于君子與小人之間，如果難以做到「君子坦蕩蕩」，那麼，對付小人最有效的手段就是「以其人之道還治其人之身」，沒有其他好辦法。沒事不惹事，來事不怕事。