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辭職的人,80%都后悔了!這3點原因很現實,別不當一回事兒
2023/07/31

辭職,向來是職場中最敏感的話題。

最重要的原因,大概是「辭職」二字本身帶有一股「狂野」的氣質,有一種「我命由我不由天」的霸氣,有一種想走就走的灑脫,還有一種「遠山近野皆美景」的欣然……

然而,辭職一時爽,求職淚兩行!

80%的人,瀟灑辭職后,都是滿滿的后悔。

辭職,從來都不是一件簡單的事情,千萬不要因為一時意氣就走人,一定要搞明白這3點原因,以免后悔莫及。

01、辭職前沒有找好退路

騎驢找馬,是辭職前最好的策略。

也就是說,在你辭職前,一定要先找好退路。

這,不是對自己的不自信,而是一個成年人該有的「心機」和成熟。

畢竟,不是每個人都身懷絕技,也不是每個人都在行業里大名鼎鼎,一旦辭職,找工作必然是一件麻煩事,而且不一定能找到合適的工作。

最重要的是,辭職之前,隨著我們「休息」的時間越來越長,我們沒有找到合適工作的機會越來越多,我們難免會產生一種急切的心理,迫切想要找到一份工作安定下來。

這時,壓力不僅來源于自身,而來自家庭、朋友、情侶……

如此一來,越急就越難找到好工作,越找不到好工作就越急,勢必會形成一種惡性循環。

最終的結果只有一個——那就是,隨便來一份工作,先去上班再說——這樣的工作,絕對不是我們辭職前夢想的工作,那麼,這個辭職就變得很失敗了,不是嗎?

02、辭職前找好的工作不像你想象得那麼好

當然,大部分人在辭職前,都會提前物色好新工作。

這是值得欣慰的地方,卻也只是唯一值得欣慰的地方。

因為,你辭職前找好的工作,很可能并不像你想象得那麼好!

職場中的老油條都知道,只有你去做了一份工作后,你才能真正了解這份工作是否算是好工作、是否適合你自己。

然而,我們在辭職前找好的下一份工作,很大程度都是道聽途說的,而且都是一些片面的說法,基本上就是問問「工資多少」、「加班多嗎」、「工作輕松不」……

這些都是很主觀的問題,但工作卻是一個客觀的事情。

很多人經朋友介紹跳槽之后,都會無奈發現新工作并不像想象得那麼好,覺得種種不適應,但卻已然沒有退路,只能繼續耗著——畢竟,總不能來了就走吧,對嗎?

03、新工作或許還不如原工作

職場中,很多人對工作的唯一評判標準,就是工資。

他們認為,工資高的工作就是好工作,工資低的工作就有些扯淡。

的確,我們是為了錢工作,但不能只為了錢工作——

除了錢,我們還要評判很多東西,比如前景,工作氛圍、成長空間、職場結構、公司體系、人脈拓展……

畢竟,作為一個成年人,我們都有著或大或小的夢想,大到想以后自己創業開公司,小到希望能夠出人頭地、賺個百把十萬。

而這兩個目標,都是需要前景、成長、體系以及人脈等因素來輔助和提升的。

如果僅僅因為工資的原因而辭職,完全不去考慮其它軟件條件,最終的結果只會后悔莫及。

結語:

說走就走,大手一揮辭職,的確很瀟灑。

但是,瀟灑之前,一定要想明白你的退路如何,以及你能否有更大的空間和前景。

都是成年人了,對自己的人生,總要負起點責任來才對!

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