辭職，向來是職場中最敏感的話題。
最重要的原因，大概是「辭職」二字本身帶有一股「狂野」的氣質，有一種「我命由我不由天」的霸氣，有一種想走就走的灑脫，還有一種「遠山近野皆美景」的欣然……
然而，辭職一時爽，求職淚兩行！
80%的人，瀟灑辭職后，都是滿滿的后悔。
辭職，從來都不是一件簡單的事情，千萬不要因為一時意氣就走人，一定要搞明白這3點原因，以免后悔莫及。
騎驢找馬，是辭職前最好的策略。
也就是說，在你辭職前，一定要先找好退路。
這，不是對自己的不自信，而是一個成年人該有的「心機」和成熟。
畢竟，不是每個人都身懷絕技，也不是每個人都在行業里大名鼎鼎，一旦辭職，找工作必然是一件麻煩事，而且不一定能找到合適的工作。
最重要的是，辭職之前，隨著我們「休息」的時間越來越長，我們沒有找到合適工作的機會越來越多，我們難免會產生一種急切的心理，迫切想要找到一份工作安定下來。
這時，壓力不僅來源于自身，而來自家庭、朋友、情侶……
如此一來，越急就越難找到好工作，越找不到好工作就越急，勢必會形成一種惡性循環。
最終的結果只有一個——那就是，隨便來一份工作，先去上班再說——這樣的工作，絕對不是我們辭職前夢想的工作，那麼，這個辭職就變得很失敗了，不是嗎？
當然，大部分人在辭職前，都會提前物色好新工作。
這是值得欣慰的地方，卻也只是唯一值得欣慰的地方。
因為，你辭職前找好的工作，很可能并不像你想象得那麼好！
職場中的老油條都知道，只有你去做了一份工作后，你才能真正了解這份工作是否算是好工作、是否適合你自己。
然而，我們在辭職前找好的下一份工作，很大程度都是道聽途說的，而且都是一些片面的說法，基本上就是問問「工資多少」、「加班多嗎」、「工作輕松不」……
這些都是很主觀的問題，但工作卻是一個客觀的事情。
很多人經朋友介紹跳槽之后，都會無奈發現新工作并不像想象得那麼好，覺得種種不適應，但卻已然沒有退路，只能繼續耗著——畢竟，總不能來了就走吧，對嗎？
職場中，很多人對工作的唯一評判標準，就是工資。
他們認為，工資高的工作就是好工作，工資低的工作就有些扯淡。
的確，我們是為了錢工作，但不能只為了錢工作——除了錢，我們還要評判很多東西，比如前景，工作氛圍、成長空間、職場結構、公司體系、人脈拓展……
畢竟，作為一個成年人，我們都有著或大或小的夢想，大到想以后自己創業開公司，小到希望能夠出人頭地、賺個百把十萬。
而這兩個目標，都是需要前景、成長、體系以及人脈等因素來輔助和提升的。
如果僅僅因為工資的原因而辭職，完全不去考慮其它軟件條件，最終的結果只會后悔莫及。
說走就走，大手一揮辭職，的確很瀟灑。
但是，瀟灑之前，一定要想明白你的退路如何，以及你能否有更大的空間和前景。
都是成年人了，對自己的人生，總要負起點責任來才對！
