一個人在職場上表現得成熟，往往不會出現這麼幾種幼稚的表現，同事看到了只把你當作笑話，就等你掉坑。

1、 幼稚的第一種表現：不自律

相信在職場上每個人都有懈怠的時候，都有迷茫不知所措的時候，許多人往往也堅持不了自律。表現在消極的工作態度以及不停地抱怨之中，也表現在不去改變自己，明知道自己不做改變的話將不會有所突破，但卻不愿意跳出自己的舒適區，不愿改變自己的思維和行為模式，縱容自己的壞習慣，這些不成熟的表現最終只會給自己帶來更多的消極影響。

2、 幼稚的第二種表現：急功近利，馬上要回報

在職場上，不可能所有的事情都會在付出的第一時間就能馬上得到回報，或許你很努力，但你的上司卻不會馬上就提拔你。

但是這些都是在給自己慢慢積累能量，在成功面前想要急功近利是不可取的，一個思想成熟的人不會因為自己的一次付出，一次播種，就想要得到一整片森林。

3、 幼稚的第三種表現：情緒化嚴重

一個成熟的人明白無論做什麼事情，如果被情緒的枷鎖捆綁，被自己的情緒左右，那麼永遠不能做出客觀的判斷，無法看到事物的本質。而那些不成熟且幼稚的心態，則往往是覺得自己的感受必須排在第一位，一切都要服從、滿足自己的感受，往往因為沖動、不理性而做出許多讓自己懊惱的事情。

4、 幼稚的第四種表現：不在乎上司對自己的看法。

不得不說，在職場上總有一些人非常堅持自我，或許他們恃才傲物，聽不進別人的建議，更不愿意服從上司的安排，他們甚至不在乎上司對自己的看法，總覺得只要是自己認為對的，那真理就會站在自己的一邊，最后自己總會為此而付出代價。