在職場中，當我們收到領導的「有空嗎？」的消息時，我們往往不知道如何回復。盡管我們不希望在休息時被打擾，但是我們作為員工，不能選擇不回復。

如果直接回復「有空」，領導可能會認為我們當下很空閑，把更多工作安排給我們。而直接回復「沒空」則顯得對抗，也對我們不利。

高情商的員工懂得回復：「領導，你現在有什麼事嗎？」先詢問領導是否有重要事情，然后根據情況回答。

如果非常緊急，我們可以解釋當前情況并承諾盡快處理。如果不急，可以請求領導等到上班時間處理。這樣既維護了自己的休息時間，又盡到了回復的責任。