職場潛規則：在職場，以下這五件「蠢事」不能做；真正的「蠢人」，往往就喜歡做這五件「蠢事」，容易自毀前程，別不信。

第一件「蠢事」：把自己的工資透露給別人

無論在哪個公司，員工的工資收入都是不一樣的，即便工作一樣，基本工資一樣，根據績效的不同，真實收入也不一樣，也就是同工不同酬。

不管公司老闆和領導，是否規定要薪酬保密，你最好都不要把自己的工資透露給別人，因為這是很容易惹麻煩，甚至是自毀前程的。

比如，你把工資告訴給了對方，對方的工資比你低，那對方心裡面不服氣的話，肯定會去找老闆和領導要說法，那老闆和領導肯定就會對你有意見，很可能會找機會收拾你。

第二件「蠢事」：把辭職、跳槽搞得大張旗鼓。

在職場，辭職、跳槽是很正常的事情，你要是想換工作，那就私底下悄悄地去找就行了，等找好了，事情有了著落，再向公司辭職也來得及。

別事情還沒有著落，就把辭職、跳槽搞得大張旗鼓，逢人就說，把自己搞得咋咋呼呼，別人想替你隱瞞都隱瞞不住，過早地被老闆知道了、這時，你就會很被動，老闆或者先發制人，直接炒你魷魚，或者給你用種種手段留你，搞砸你原有的計畫，又或者向你的下家透露對你的不滿……哪一種情況，你都不好受。

第三件「蠢事」：隨便向同事暴露你的野心

在職場，不想「幹掉」上司的下屬，不是好下屬。有往上爬的野心和抱負，肯定是好事，畢竟，誰不想升職加薪、名利雙收啊。

但是，職場一條潛規則是，野心和抱負要藏在心裡面，誰也不能說，尤其是不能暴露給你的同事。

你暴露了自己的野心，那就意味著對同事的利益構成了危險，哪怕只是潛在的威脅，同事也不會高興，很可能會明槍暗箭地對付你，給你的職場前程造成很大的障礙和麻煩。

第四件「蠢事」：當面給別人提缺點

人性的一大弱點，就是不容易接受真話，尤其是對自己不利的話、指出自己缺點的話，不管有多真，一般人都不愛聽，職場上和同事相處也是如此。

當面給同事提缺點，同事再大度，也忍受不了，即使能忍，心裡面也很可能會記恨你，找機會報復你。

即便是同事要求你指出他的缺點，你也別太當真。比如，有些領導為了顯示自己的開明，常常要求下屬指出他的缺點，可一旦下屬真指出來了，往往都沒有什麼好果子吃，對此，不能不引以為戒。

第五件「蠢事」：在背後說領導的壞話

無論你與同事關係有多好，都不要在背後向同事說領導的壞話。天底下沒有不透風的牆，職場更是沒有秘密可言！

關係再好的同事，面對利益的誘惑，也有可能背叛你，或者你們有了利益衝突的時候，都可能把你給賣了，把你說領導的壞話，原封不動，甚至添油加醋地告訴給領導。你這樣做，不是蠢，又是什麼呢。

毋庸置疑，職場是存在「潛規則」的，你若是沒有「心計」的話，就容易做出自毀前程的蠢事，成為職場上的蠢人，比如以上這五件事。