你覺得多大開始打工比較合適？

現在我覺得還是越早越好，一是遲早要步入社會，早入早適應，

也就是「贏在起跑線上」的硬道理；二是隨著年齡的增長，

時間越來越寶貴，機會成本也越來越高，這時候才突然醒悟，如果早一點開始會從容許多。

如果可以重來，大學聯考之後的暑假我就想去打工，

這樣一來，我就可以有多一些時間和機會去嘗試、體驗更多職業，為自己以後的職業規劃打基礎。

相信台灣大多數的人，應該都有從事過打工的經驗吧？

不管你打工的目的，是為了添補家用，又或者是想要多一點屬于自己的零用金，

每個人多多少少都會找個簡單的工作賺錢，

不過青少年打工除了要慎選安全的行業外，也要注意自己是不是被老闆坑了！

日前就有一名媽媽，在臉書社團「爆料公社」發文說，

自己才國三的兒子去應徵臺北知名的餐廳，因為家裡是做雞排店的，

對方聽到有經驗後，也馬上就錄取了，原本以為是開心的打工經驗，

孰料之後卻發生令人傻眼的事情，讓這對母子倆都氣得跟這家店家槓上了！

這名媽媽在臉書社團「爆料公社」發文說，因為孩子想要體驗一下打工的生活，

順便貼補一下家用，就去應徵扭登和的臺北松山店，當時因為自己家裡賣雞排，

算是小有經驗，對于炸東西都滿熟練的，因此馬上就被錄取，說好時薪160元，

也做了一陣子，然而之後因為要配合學校的狀況，沒辦法繼續上班，就跟對方提出離職。

誰知道詢問公司的「顧問」，薪水什麼時候會發的時候，對方卻說薪水剩下3840元，

讓他們看了一頭霧水，店家解釋因為還要扣掉培訓費用，還有4000元的額外人力費，

總共被扣掉1萬2000元，才會剩下這些，更問他們願不願意接受。

孩子看到後，卻質疑這個演算法根本不對，因為根本沒有老闆教他什麼事情，

因為自己很快就上手，第一天就開始炸東西了，怎麼會有培訓費用？

至于額外人力費用，對方解釋因為要填補「新手的缺」，

所以會用到6個人上班，然而卻馬上被孩子戳破，班表中幾乎是4～5人上班，

6人同時上班的日子也只有2天，怎麼可能2天就高達4000元！

店家一看說不過去，就貼出自己公司的資料，要他們一家直接去向勞工局告發，

媽媽也氣不過，把整件事情在網路上曝光，讓網友都傻眼直呼：

「直接告了，這個可以贏的，薪水一定會算！」、

「按照法規，基本上就是時薪多少就一定要給，而且不能用任何方式扣掉！」、

「雖然不知道培訓狀況，但如果面試的時候沒有說，事後是不能拿的！」、

「雖然可以理解，店家對于少一個人力的不開心，但是薪水就是要算給人家啊！」

整件事情曝光後，老闆也終于在臉書上道歉，並表示目前一切將比照優于勞基法的方式處理，

也懲戒了處理的相關員工，薪水也都付清了，希望事情告一段落，不過也有網友看到後不買單，

疑似自己也被欠薪，直呼：「那我們的薪水要給了嗎？」

疑似使用「培訓費扣薪水」已經不是第一次，再度引起討論。

太可惡了吧！用各種方式巧立名目，就為了多扣一點員工的薪資，這樣做真的很不OK啊！

不過這好像也透露了一點台灣企業的風氣，有些惡質企業總是用一些保險金等等理由

扣著應該給付給你的薪資，實際上這筆錢也從來沒有挪用到他們所說的項目當中，

這樣真的很不可取啊！