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看不過,國三兒想離職被扣掉1萬2,1個月薪水剩4千。老闆辯:培訓新人要錢,媽媽PO出所有對話,反擊了 - | 點知天下
2023/03/15

你覺得多大開始打工比較合適?

現在我覺得還是越早越好,一是遲早要步入社會,早入早適應,

也就是「贏在起跑線上」的硬道理;二是隨著年齡的增長,

時間越來越寶貴,機會成本也越來越高,這時候才突然醒悟,如果早一點開始會從容許多。

如果可以重來,大學聯考之後的暑假我就想去打工,

這樣一來,我就可以有多一些時間和機會去嘗試、體驗更多職業,為自己以後的職業規劃打基礎。

相信台灣大多數的人,應該都有從事過打工的經驗吧?

不管你打工的目的,是為了添補家用,又或者是想要多一點屬于自己的零用金,

每個人多多少少都會找個簡單的工作賺錢,

不過青少年打工除了要慎選安全的行業外,也要注意自己是不是被老闆坑了!

日前就有一名媽媽,在臉書社團「爆料公社」發文說,

自己才國三的兒子去應徵臺北知名的餐廳,因為家裡是做雞排店的,

對方聽到有經驗後,也馬上就錄取了,原本以為是開心的打工經驗,

孰料之後卻發生令人傻眼的事情,讓這對母子倆都氣得跟這家店家槓上了!

這名媽媽在臉書社團「爆料公社」發文說,因為孩子想要體驗一下打工的生活,

順便貼補一下家用,就去應徵扭登和的臺北松山店,當時因為自己家裡賣雞排,

算是小有經驗,對于炸東西都滿熟練的,因此馬上就被錄取,說好時薪160元,

也做了一陣子,然而之後因為要配合學校的狀況,沒辦法繼續上班,就跟對方提出離職。

誰知道詢問公司的「顧問」,薪水什麼時候會發的時候,對方卻說薪水剩下3840元,

讓他們看了一頭霧水,店家解釋因為還要扣掉培訓費用,還有4000元的額外人力費,

總共被扣掉1萬2000元,才會剩下這些,更問他們願不願意接受。

孩子看到後,卻質疑這個演算法根本不對,因為根本沒有老闆教他什麼事情,

因為自己很快就上手,第一天就開始炸東西了,怎麼會有培訓費用?

至于額外人力費用,對方解釋因為要填補「新手的缺」,

所以會用到6個人上班,然而卻馬上被孩子戳破,班表中幾乎是4~5人上班,

6人同時上班的日子也只有2天,怎麼可能2天就高達4000元!

店家一看說不過去,就貼出自己公司的資料,要他們一家直接去向勞工局告發,

媽媽也氣不過,把整件事情在網路上曝光,讓網友都傻眼直呼:

「直接告了,這個可以贏的,薪水一定會算!」、

「按照法規,基本上就是時薪多少就一定要給,而且不能用任何方式扣掉!」、

「雖然不知道培訓狀況,但如果面試的時候沒有說,事後是不能拿的!」、

「雖然可以理解,店家對于少一個人力的不開心,但是薪水就是要算給人家啊!」

整件事情曝光後,老闆也終于在臉書上道歉,並表示目前一切將比照優于勞基法的方式處理,

也懲戒了處理的相關員工,薪水也都付清了,希望事情告一段落,不過也有網友看到後不買單,

疑似自己也被欠薪,直呼:「那我們的薪水要給了嗎?」

疑似使用「培訓費扣薪水」已經不是第一次,再度引起討論。

太可惡了吧!用各種方式巧立名目,就為了多扣一點員工的薪資,這樣做真的很不OK啊!

不過這好像也透露了一點台灣企業的風氣,有些惡質企業總是用一些保險金等等理由

扣著應該給付給你的薪資,實際上這筆錢也從來沒有挪用到他們所說的項目當中,

這樣真的很不可取啊!

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