大到企業，小到個人，看待員工和他人的時候，都會注重這個人是否有責任感。或者說，企業的員工沒有責任感，企業就不可能有長遠發展。
對于想要在職場混出頭的人來說，每天的工作就是對自身最好的鍛煉，是我們學習的一部分，只有不斷提升自己的能力尤其是工作能力，才能享受得到其帶來的實惠。
由此可見，在職場，員工是否有責任感，是否對自己負責，或者準確地說，是否對自己的工作負責，在很大程度上關係著一個企業生死存亡的命運，自然，也決定著一個員工自身的職業前途。
在工作中，我們要花費時間來磨礪自己的意志，提升自己的業務能力，只有這樣我們才有可能成為職場中不可替代的人物。
在職場，真正受老闆賞識的員工，往往有以下六種工作表現，早晚混出頭。
高質量地完成工作任務，可以在老闆面前充分地展示你的能力。
具體而言，你需要創造性地完成老闆交給的各項任務，接受任務時應該認真領會老闆的意圖；執行計畫的過程中，要隨時將工作進度和有關情況向老闆彙報；如果發現老闆的指示有誤，可以委婉地向老闆反映或提出建議，如果一時難以協調，可暫時保留意見，但絕不能採取消極態度或拒絕執行任務。
切記，必須要善于發揮自己的主動性、創造性，高質量地完成任務。
在現實生活中，你控制不了社會環境、控制不了他人，但幸運的是，你自己的態度是你可以控制的。你在事業上的成就也主要取決你的態度，而不是你的能力，只有那些能夠控制自己態度的人才更容易獲得成功。
當然，要做到自我控制並不容易，但你不能因為難就放棄它，因此而毀掉你自己、他人和別人的工作，那就都是一種放縱行為，如果你想在職場出人頭地，就絕不能有這種行為。
在職場，如果你被迫拋棄你的很多素質，那麼，有一種素質是你必須保持下來的，那就是頑強的精神。
你會驚訝地發現，這種不屈不撓的精神會使你創造出驚人的成就。只要你堅持不懈，任何偉大的目標都可能實現。
不斷提高，意味著需要不斷學習，優秀的員工始終在提高自己，他們觀察、傾聽、學習人家的經驗，以便把工作做得更好。
在職場，正直是你獲得工作成功的質量，也是最受老闆賞識的質量。正直是與誠實相伴的，你的所言、所想和所做，要努力保持一致。老闆將會注意到你，把你同那些言行不一的人區別開來，從而更加賞識你、信任你、重用你。
在職場，要努力保持謙虛的態度，切不可驕傲自大、目中無人，但同時，也要正視自己的貢獻，不可過分謙卑，對屬于自己的功勞，不必客氣，但也要懂得多與他人共用。
希望每個人都能成為一個真正厲害的職場人，讓你的職場生活更加順利！
