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職場老油條經驗:職場上傻努力,不如學會3個套路,事半功倍
2022/10/01
2022/10/01

每個職場小白都會經歷挫折和歷練,在成為職場精英的路上,會遭遇困難和考驗,最後才能升職加薪,混得風生水起。

都說,好的經驗永遠不會過時,玩轉職場需要能力加持,更需要找對方法。

可勤勤懇懇地努力了這麼多年,除了年齡和皺紋變多了,其他什麼都沒有變。甚至由於家庭負擔越來越重,生活水準倒不如以前。

難道說,這麼多年的努力,都打了水漂?

職場中,最不缺的就是努力。努力了半輩子,還在基層幹最多的活,拿最少的錢,不是因為你專業不精,技術不行,而是缺乏對人情世故的理解。

職場上傻努力,不如學會3個套路,希望你都有。

01、忌過分精明

想在職場中混得好,就不能太精明,和公司之間劃分得涇渭分明。不想當將軍的士兵,不是好士兵。

但光想還是不成。 要想當上將軍,你就得先假裝自己是將軍,用實際行動告訴所有人:你有能力承擔起將軍的責任!

如果只想著,公司是老闆的,我多幹也多拿不到錢。就真只能老老實實幹活一輩子,永遠也沒機會升職加薪,多拿到錢了。

而且,退一萬步講,你的付出沒有贏得老闆的青睞。那麼,這段時間的錘煉與打磨,對於你來說,也是一份非常寶貴的財富。未來職場會越來越需要具備這些能力的人,裡外裡都不會虧。

02、珍惜羽毛

俗話說,吃人嘴短,拿人手短。雖然幫忙跑腿沒有物質上的交易,但也是欠了人情的。

等到有一天,對方提出過分的請求,你就很容易因為之前的小恩小惠,而壞了規矩,給自己未來的發展埋下禍根。因此,那些在職場上經常沾點小便宜,蹭個飯,搭個順風車的人,很難有大發展。

要想混得好,就要時時記得珍惜羽毛,少麻煩人,多幫助人。等到真有大事需要動用人脈時,你才能調動出足夠的資本。

03、合理管理情緒

每個人都有自己的情緒,工作上的、生活中的。如果不能有效管理好這些情緒,很可能造成連鎖反應,引起一系列本可以避免的麻煩,而讓我們的工作生活變得更糟。

壞情緒,是會傳染的。尤其是職場中人,一定要掌握控制激動情緒,釋放壓力的方法。否則,真的就離成功越來越遠了。

比如說,當你覺得情緒非常激動,馬上就要控制不住的時候,可以通過兩種方式控制情緒。

一是深呼吸,腦子裡只想著「吸氣、呼氣」,從而慢慢讓自己的心跳平緩下來; 二是中斷情緒,轉移注意力。離開衝突物件一段時間,等大家都平靜下來,再討論解決方案。

這種沉默,並不是懦弱,而是幫助自己回歸理性,合理解決問題,走向成熟的方式。

職場上,最忌諱的就是沒有目標的「瞎忙」。只會盲目努力,就像是個拼命奔跑的人,卻不知道終點在哪裡,結果走了很多彎路,什麼成果都沒有,竹籃打水一場空。

每一次成功都能讓你更加信心倍增,而每一次失敗都可以讓你心存警惕。

從職場小白到職場精英的路,從來都沒有容易二字。升職加薪從來也沒有捷徑,靠的就是職場核心競爭力和實力。


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