我們在單位裡工作的時候，經常出現一些被別人排擠的情況，一旦遇到這種極端的情況，一定要注意一些策略和方法。
其實無論做什麼事情都要把握好尺度，只有這樣你才能在職場競爭中處於不敗的地位。
人被排擠時請牢記，事有三不做，話有三不說。
1、硬碰硬的事不能做
如果出現了大家集體排擠你的這種情況，實際上大家是商量好的，如果這個時候你硬碰硬的硬往人家拳頭裡面跳，最終的結果一定是你必敗，大家還是要充分的認識做這種事情給你帶來的不良後果。
2、不光彩的事不能做
所謂不光彩的事，就是你做一些背後小動作的事，這些事情一旦暴露出來了之後，他們排擠你的理由更充分了，如果一堆人去打你的小報告，去到領導那裡告你的狀，你不就是自己給自己找麻煩，自己把自己的後路給斷掉了嗎？所以這個時候要清醒地認識到你不能犯任何錯誤。
3、相信人的事不能做
在這種集體排擠你的情況下，不管你相信的這個人，你的理由有多充分，都不可避免的聯想到一件事，這個人是不是派來專門找你的證據的，你必須懷疑一切，先確保自己身上不出問題才能夠找到破解的辦法，千萬不能自亂陣腳。
1、帶有觀點的話不說
我們知道要想在單位裡立足，你必須保證自己立場的客觀性，你說的任何帶有觀點的或者是帶有排他性的一些話，最後都會成為別人攻擊你的理由和對象，所以說話的時候儘量的以客觀的方式表達，不要說一些針對性的或者是觀點比較明確的，這是對自己的一個保護。
2、領導讓傳的話不說
這種情況下，不管是同事還是領導，讓你傳什麼話，都要考慮後果，能不說的儘量不說。
你明知道大家在聯合起來排擠你，這種情況下，領導即便是讓你傳一些話，你也要學會推辭，記住在這種情況下，你傳遞的領導的任何資訊都會讓大家產生質疑，當這種質疑越來越多的傳遞到領導那裡之後，可能領導對你也失去了信心。
3、放棄的話不說
如果到處說你已經放棄了，領導就真的會放棄你，因為領導認為你已經沒有了鬥志。
輸和贏，其實大部分情況下就在一念之間，不管遇到任何客觀的環境和條件，都不能主動的放棄，很多事情，就是這樣子的，你主動的放棄了可能你就永遠失去了機會，只要你堅持你就有贏的希望，而且你堅持的時間越長堅持的越久，你贏的機率就越大，所以在這一念之間，大家不要犯低級的錯誤。
職場關係永遠比我們想象中要複雜，只有明白什麼事情該說，什麼事情不該說，你才能在職場越走越順。
